江西省永修县积极构建农村党员干部队伍 经常性教育运行机制

近年来，江西省永修县以深入开展创先争优活动为抓手，突出重点，着力构建农村党员干部队伍经常性教育运行机制，不断促使农村党员干部队伍经常性教育向制度化、规范化转变。

一、经常教育，增强本领，努力拓宽农村党员干部素质提升的“组织平台”。通过举办农村优秀共产党员先进事迹报告会、理论学习班、专家授课、送科技下乡等多种形式，加大了对农村党员干部的教育培训力度，着力提升党员干部的政治思想水平、服务群众意识和带头致富本领。年初，对新任的245名村党支部书记、村委会主任分批次进行了轮训。还通过开办农函大学习班，对全县145个建制村的460名村组干部进行实用技术培训。先后组织农民党员学习参观38次，举办各类培训班24期，培训农民党员2587人。通过各类学习培训，全县已有124名农村党员通过培训获得了中专及以上学历，其中16人取得了大专文凭。

二、结对帮扶，亲民为民，不断延伸农村党员干部便民服务的“组织渠道”。整合为农服务资源，在全县17个乡镇设立了便民惠民服务中心，95个村级代办点，以农村党员为主体，免费为群众代办民政低保、计划生育、建房审批、农村医保等证件以及农资配送、信息咨询等便民服务。全县各服务中心、代办点先后共为群众代办各类证件6000余件。另一方面围绕农村主导产业，引导党员致富能手创办产业协会33个，农产品流通组织57个，先后引进荣祺、宏康、宏泰等一大批农产品加工和物流企业，构建了农产品出村进城的流通服务通道，提升了农产品的附加值，增加了农民的收入。同时启动了“党员结对帮扶”工程，对贫困党员群众家庭实施对口帮扶，帮助他们解决在看病、子女就学、生产生活等方面的困难。全县共有320名农村党员干部分别与困难家庭结成“帮扶对子”，共为帮扶对象捐款70000余元，赠送科技书籍 2000余册，免费提供种苗6000余株，鱼苗5000余尾，衣物、被褥1500余件。

三、点面结合，强化服务，积极创新农村流动党员教育管理的“组织方式”。针对流动党员流动性大、随意性强、管理难等问题，坚持点面结合、管理与服务并重，先后在东莞、深圳、长沙等流动党员较多的地方设立流动党支部，积极探索农村流动党员教育管理新的组织方式。主要做到“三掌握”，由县委组织部建立流动党员信息库掌握“面上”的情况，基层党委建立流动党员台帐掌握“点上”的情况，村党组织确定一名党员与外出流动党员结对掌握“个人”的情况，并开展乡镇党委年初给外出流动党员寄一封信、“结对”党员每月到外出流动党员家中走访一次、村党组织年终对流动党员进行一次考评等活动，了解和掌握流动党员在外工作情况和思想动态，帮助流动党员家庭解决实际困难，增进流动党员的归宿感、荣誉感。