以党员教育为抓手加强党建促企业发展

非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，随着改革开放的不断深入，非公有制经济异军突起，中小企业成为我国加快转变经济发展方式的重要参与者。党的十八大报告明确指出，要加大非公有制经济组织党建工作力度。党员教育作为党组织建设的重要组成部分，应该在以党建工作助推企业发展的过程中发挥更加积极的作用。

一、在非公企业党建工作中加强党员教育的重要意义

1、党员教育工作有助于促进非公企业党建规范化、常态化运行。加强对党员的教育，不仅是《党章》中的明确规定，而且也是形势发展给我们党提出的新要求。效益是企业永恒的追求，在企业发展过程中如果能实现党建与企业的双赢，就能推动企业大踏步迈向新跨越。事实证明：党建兴，则企业强，而党员教育工作正是抓好党建不可或缺的重要部分。通过加大对非公企业党组织书记的培训力度，提高党组织书记抓党建工作的能力，在规范制度建设、提升队伍素质、健全工作体系等方面上水平，充分发挥党组织的战斗堡垒作用；加大对党员的教育培训力度，引导非公企业党员加强党性修养、改进工作作风、提升业务水平，在企业员工中树立党员的先锋模范形象，吸引身边员工积极向党组织靠拢，不断壮大非公企业党员队伍，提升企业党组织战斗力。

2、党员教育是企业以党建促发展的重要抓手。非公企业经营发展和党建工作开展是相得益彰、相互促进的关系，但少数非公企业主存在认识偏差，担心党建工作的开展会影响企业生产经营。找准非公党建和提高企业经济效益的切入点和结合点，“用事实说话”，是打消企业主顾虑的关键所在。在企业中通过党员教育与员工培养相结合的方式，按照“把党员培养成企业生产经营骨干，把企业生产经营骨干培养成入党积极分子”的思路，让党员和业务骨干实现双向互动培养。双向培建，不仅有助于规范企业员工向党组织靠拢的程序，提高各企业员工入党的积极性，同时也有助于提升企业员工的整体业务能力，实现企业经营发展与党建工作开展的共赢。

3、开展形式丰富的党员教育活动有助于企业文化的打造提升。企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态，是一个企业核心价值观的体现。优秀的企业文化具有激发员工使命感、凝聚员工归属感、增强员工责任感等重要作用。在当今社会，一个企业要想做大做强，充满“正能量”的核心企业文化必不可缺。企业文化反映了时代精神，它必然要与企业的经济环境、政治环境、文化环境相融合。加强党员经常性教育，开展丰富多彩的组织活动，不仅为企业文化的培养提供了良好的政治环境，也为企业文化活动的开展搭建了有效平台。党组织活动阵地、党员服务中心、党员教育平台的设立，在让党员们感受到党组织的关怀与温暖，充分发挥党员先锋模范作用的同时，也让企业员工有更多机会学习先进的思想理论，提高政治觉悟，在参与集体活动的过程中树立团队意识和责任意识，增强员工的归属感。

二、非公企业开展党员教育的优势

1、以党员教育带动员工政治素养、业务能力的提升是企业自身发展壮大的内在需求。人才和技术是企业发展的基础，员工向心力是企业发展的不竭动力。通过开展党员教育活动，提升党员思想、工作水平，以党员的模范性带动非党员员工工作能力提高，形成自觉加强学习、勇于创新、争创一流的良好企业发展氛围。

2、在企业中开展党员教育并带动员工在职教育，具有受教育群体接受力强，教育活动阵地灵活多样等特点。企业在职员工大多处于学习、工作发展进步的黄金期，是家庭、社会、国家的中流砥柱，加强对这一群体的教育，往往起到事半功倍的效果。通过建立标准化党员活动阵地，营造党员教育带动员工教育、党员教育依托员工培训的良好氛围。

三、在非公企业中加强党员教育的主要措施

1、促进党员教育工作的制度化、常态化建设。只有制度得到正式确立和严格遵守，才能保证党员教育的全员化、常态化和持久化，为学习的自觉性和主动性提供扎实的制度保障和良好的外部环境。在推进非公企业党员教育的过程中，不仅要让党员教育制度“上墙”，也要让非公企业主、党组织书记对党员教育“上心”，保证教育的常态化。因此，应根据非公企业的特点完善相应的制度规范，以有力的制度保障为教育工作创造相对宽裕的学习空间和时间。

2、加强企业党建指导员队伍建设。非公党建工作指导员是各级党组织派驻非公有制经济组织抓党建的最基层、最一线的工作人员，他们与企业接触最为多、联系最为紧密。党建指导员工作做得如何，直接关系到非公有制经济组织党建工作的水平。要通过内部“选”、外部“聘”、组织“荐”等多种途径，从党性观念强，思想政治素质好、善于做群众工作的党员中选优配强非公企业党组织领导班子；依托党校阵地对非公企业党组织书记和党建指导员进行培训，提高非公企业党务工作者的能力和水平。

3、加强党建文化阵地建设。党建文化阵地建设包括场所建设和思想建设等方面。保证党建经费投入，加强党建文化阵地硬件建设是开展党员教育必不可少的条件。要将强化党建文化阵地建设与构筑企业发展思路相结合，营造企业主、党员和其他员工与企业共荣辱的良好氛围，让融为一体的党建文化、企业文化成为企业不断前进发展的动力之源。

4、丰富教育内容，创新教育方式，落实教育责任，确保教育效果。教育无定法，贵在得法。党员教育培训的模式应当紧随信息时代的发展步伐，采用高效便捷、生动形象、内容鲜活的教育载体，不断对教育手段进行创新，充分彰显教育的现代优势，促进“要我学”自觉转换为“我要学”，培养学习的主动性和自觉性，形成浓厚的学习氛围。各级组织部门应强化对非公企业开展党员教育的监督指导，通过调查走访等方式获取教育效果的反馈情况，保证教育质量，避免教育流于形式。

建设学习型党组织，是十八大以来我们党提出的重大战略任务。在经济社会不断发展的今天，积极打造学习型党组织，及时更新党的学习教育观念，在全体党员中牢固树立体现时代精神与发展要求的先进理念，不断提升基层党组织的战斗力，是我们当前工作的一项重要内容。非公有制经济作为社会主义市场经济的重要组成部分发挥着越来越积极的作用，促进非公党建工作与企业发展同步，提高党员教育水平、提升党员素质是新时期的现实要求，也是目前党建工作的重要课题之一，需要我们在工作过程中不断探索。