创新模式求发展 党员教育谱新章

淮北市杜集经济开发区共有非公性质企业31家，从业人数3562人，非公企业党支部18个，其中包括：非公企业独立支部17个，联合党支部1个。共有党员306人，党建指导员6名，党务工作者46名。开发区党工委自成立以来始终高度重视党员培训教育工作，坚持以科学发展观为指导，以提高素质、增强能力为重点，紧紧围绕工作实际需要，拓宽培训内容，改进培训方式，全面提高党员的综合素质，为推进园区又好又快发展提供了人才保证和力量支持。

一、主要做法　　  

1、夯实基础，保证党员教育培训工作有序开展。一是思想认识到位，开发区领导高度重视党员教育培训工作，把党员教育培训工作作为关系园区党员队伍长远建设的系统工程来抓。二是制度机制到位，开发区完善了党员教育培训机制，做到了有计划、有措施、有保证、有实效。完善了“三会一课”制度、理论中心组学习制度、领导党员调研制度等，并定期对党员教育培训情况进行检查，保证了教育培训工作规范有序开展，党员素质能力不断提高。

2、分类培养，增强党员教育培训工作的针对性。根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，开发区按照“缺什么、补什么”的原则，对党员进行分层次教育，增加教育的针对性。一是开发区机关党员每周组织一次集中理论学习，对党和国家的理论方针路线、法律法规、园区形势任务等进行学习，切实提高领导党员的理论水平和政治素质，全面提高了科学决策能力。二是园区企业负责人等开展法制、企业管理等知识的培训，增强责任意识、大局意识，全面提高团队精神和协作能力。

3、拓宽形式，提升党员教育培训工作的效果。党工委不断拓宽党员教育培训工作思路，放宽视野，拓宽形式，搭建载体，丰富内容，切实增强了教育培训效果。一是开展理论学习。先后组织了学习十七大、十八大会议精神、学习实践科学发展观、贯彻落实市、区党代会精神报告会，坚定了信心，明确了任务，提高了政策理论素质。二是支持鼓励党员开展自学。要求全体党员充分利用在线学习、网络课堂等，学习政治、法律、财经、党纪条规等知识，提高素质和能力。组织机关党员观看《建国大业》、《建党伟业》、《杨善洲》、《甲午大海战》等影片，对广大党员进行爱国主义、党员宗旨意识教育。

4、结合形势，增强党员教育培训工作的实效性。开发区紧紧抓住“基层组织建设年”、学习实践科学发展观、庆祝新中国成立60周年、建党90周年、迎接党的十八大胜利召开、基层党组织创先争优、分类定级、创建全国文明城市等契机，抓好结合，增加了党员教育培训工作的时效性。一是结合新中国成立60周年，庆祝建党90、91周年，开展了先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀党员表彰，园区党员掀起了“学先进、做先进”的热潮。二是结合创先争优工作安排，开展了公开承诺、结对帮扶、党员示范岗等活动，增强了园区党员的宗旨意识和群众观点，把提高履行职责能力和增强服务企业能力统一起来。三是结合分类定级工作，开展了整改提高、晋位升级各项工作，园区各基层党组织分别召开了专题组织生活会，查找了不足，发现了问题，提出了整改措施，党组织的战斗力大大增强。

二、成效经验

1、加强领导，措施到位是党员教育培训工作有序开展的基本前提。开发区把党员教育培训工作摆在重要议事日程，对党员培训工作进行全面部署和安排，给党员培训工作提供人力、物力、资金、场所等支持，保证了教育培训的有序推进，提高了学习效果。

2、整合资源，形成合力是是抓好党员教育培训工作的重要保证。园区党工委根据党员教育培训规划，按照党员管理权限分层次，明确职责，分工协作，整合资源，形成合力，避免了资源的浪费，使园区党员教育培训工作有声有色。

3、立足实际，突出特色是提高党员教育培训工作成效的关键环节。开发区始终立足于园区非公企业集聚的实际，坚持党员教育培训服务于园区经济建设和企业发展，围绕园区的中心工作狠抓落实。

4、完善机制，大胆创新是提升党员教育培训工作效果的根本保证。党员教育培训工作要发展就必须创新，建立完善的培训机制，提高培训的效能。要根据新的形势和任务突出培训的重点，注重培训内容的多样性，兼顾培训方法的灵活性，多层面提高党员的综合才能。

三、问题不足

当前，尽管在党员教育培训工作上取得了一定成绩，但还存在着一些困难和不足，主要是：一是个别党员对教育培训工作的认识还不到位。“参训难”的问题依然存在;部分党员缺乏应有的学习积极性、主动性和自觉性，培训时人在心不在，中途开小差的现象时有发生，学习的氛围不浓；二是教育培训的内容方式缺乏特色，吸引力不强。在培训方法比较单一，双向交流不够。同时，教学手段比较落后，现代教学手段运用不多；三是教育培训及活动开展经费投入严重不足。

四、对策建议

在今后的工作中，开发区在党员教育培训工作中做到以下几点：

1、进一步深化认识，营造氛围。中央提出要努力建设学习型政党，将建设高素质的干部队伍置于执政能力建设的关键位置。加强学习型政党建设，务必树立“学习也是政绩”的理念，切实把学习作为考核干部、选拔任用干部的必要条件之一，坚持实行干部考学、述学制度，使干部做到工作学习化和学习工作化，把学习作为终身任务，不断丰富自己的知识能力体系。不但要从加强党的执政能力的高度来认识干部教育培训工作，同时还要树立“教育培训是干部最大的福利”的观念，切实拿出一定的精力和财力，积极营造干部教育培训的氛围。

2、进一步创新模式，全面推进。适应提高党员素质和能力的需要，积极推进培训模式的创新，增强党员教育培训的针对性、实效性。要坚持完善组织参训、在职自学等制度，倡导党员自主选学、利用网络学习等方式。要促进多样性。围绕降低培训成本和增强培训效果两个目的，采取“请进来与送出去”的培训办法，充分利用各种培训资源，实现培训资源的优化配置，整合各种有效资源，以克服资金、师资、设施等相对不足，建立社会化的干部教育培训体系。

3、进一步加大投入，整合资源。进一步加大对党员教育培训的资金投入，加强资源整合。改善党员教育软硬件设施，为党员教育提供必要的条件。同时要注意整合资源，通过联合办学、共享师资、共驻共建等方式，尽量发动社会资源，增强党员教育培训力量。