贵州绥阳党员教育“三重”用活发展“三秀才”

为进一步提高党员教育实效性，增强党员教育的吸引力和感染力，重点围绕加强党员教育和实践工作的成果，绥阳“三重”用活发展“三秀才”。

重培训，争当“田秀才”。2013年以来，由农牧局、烟办等单位组织相关技术人员分批分期到15个乡镇开展“农民田间学校”，内容以水稻、蔬菜、烤烟、金银花、辣椒种植管理及养殖技术为主，兼顾大田作物管理、社会公德和个人素养等在田间地头开展实地培训，得到农村党员群众的一致认可和好评，当地群众积极踊跃争当农业“田秀才”。目前，教学培训班配备培训技术人员50人，建立12处实训基地，培训涉及到了15个镇乡73个村432个村民组，受训党员群众4000多人，预计今年烤烟种植8.5万亩，收购173担，金银花种植30余万亩，预计收购8000余吨，辣椒种植23万亩，预计生产干辣椒3万多吨。

重实践，考实“准秀才”。2012年以来，县重大项目领导小组会同组织部在全县领导干部中选派部分后备干部、年轻干部作为项目联系人，并分期分批到项目中去开展工作，给予他们一定平台让其展现各自工作能力，用实践来考准考实“准秀才”。目前，联系重大项目13个，规模企业33个，已开展轮训3次81人。在此期间为项目、企业代办事务300余件，配合项目、企业所在地的党委政府完成征地2000多亩，搬迁农户1000余户，调处矛盾纠纷2000余件。

重帮扶，用好“老秀才”。2013年以来，在创新人事制度改革的基础上，对如何用好改非领导发挥“余热”进行了一定思考和探索。目前，由组织部与非公企业党工委牵头，正在建立改非领导入驻非公企业帮扶发展计划。据统计，有意向的非公企业有100多家，而改非领导中绝大部分对此项工作激情很高，这为用好这些“老秀才”开辟了一条新的大道。