静宁县实施三项工程 构建“致富型”农村党员队伍

 今年以来，静宁县着眼构建“致富型”党员队伍，不断创新农村党员教育培训机制，积极探索建立服务型基层党组织的有效途径，活跃基层、打牢基础，

实施“乡土人才”培养工程，优化党员结构。针对农村党员队伍结构老化、创业能力不强的现状，注重培养致富、带富型入党积极分子，通过从乡土人才中选培、从群团组织中推优、从优秀外出务工人员中吸纳等途径，将农村“田秀才”、“土专家”、“小老板”以及外出务工、创业有成的“打工族”纳入党员培养重点。积极开展“一村一名大学生村干部”后备库考录工作，考录288名乡镇干部和基层服务人员进入后备库，首批选聘241名到村任职，加强教育引导，加大培养力度，促进他们尽快成长成才。

实施“党员素质”提升工程，提升队伍素质。为解决农村党员普遍存在的创业无技能、发展缺动力等问题，不断创新培训载体，丰富培训形式和内容，整合培训资源，增强培训效果，先后实施“四百双万”、“双百四千”干部教育培训工程，采取集中轮训、赴外考察和“送党课下乡”等方式，有效提升理论水平，增强能力素质。借助县乡党校、“成纪讲坛”、远教站点主阵地和产业实训基地，开办“田间课堂”， 针对实用性需求，强化技能培训，引导和激励农村党员干部主动创业实践，服务地方经济发展。 

实施“创新创业”带富工程，放大先锋效应。依托政府贴息贷款、贫困地区劳动力转移工程、农业综合开发项目、对口帮扶、新农村建设等优惠政策和措施，积极整合农牧、科技、林业、人事等职能部门力量和资源，在创业党员申办项目、科技服务、信息服务等方面开辟“绿色通道”，帮助更多的有志者在党组织的关心下成为创新创业能手。探索推行村党支部+协会+企业+农户的“1+3”经济与党建联培联育模式，引导党员在发展壮大村级集体经济中发挥作用。着眼做大做强果品、蔬菜、养殖等特色产业，完善党员创业激励机制，引导思想先进、勤于创业的党员能人进班子、挑大梁，在村级组织担当“领头羊”，加快推进服务型党组织建设进程。