中华路街道办事处加强非公企业党员教育管理工作

随着非公有制经济迅速发展，非公有制企业不断增多，非公企业的党组织建设也成为了党建工作的重要组成部分。如何加强非公企业党员教育和管理工作，已成为当前迫切需要解决的问题。为此，中华路街道办事处党工委认真调查研究非公企业党员教育管理工作中存在的具体问题，采取积极有效的措施抓好教育培训工作，创新党员管理模式。

一、深入调查研究，寻找工作中主要问题

1、党员队伍自身的复杂性。非公企业党员中有高学历人才，也有文化程度较低的人员；有来自农村的，也有来自市区的，同一年龄、文化结构也参差不齐。部分党员受利益驱动经常换岗，流动性很大。出现了组织关系揣在口袋里的、不愿暴露身份的以及不积极参加活动的党员。 由于党员自身的文化程度不同，党员思想意识也十分复杂复杂。特别是在非公企业阶层的影响下，少数党员思想境界不高，世界观、价值观趋向于个人主义，热衷物质追求。部分企业党员负责人履职意识不强，不能及时维护职工群众的合法权益，不能很好地践行党的根本宗旨，对企业党组织的重要性认识不深刻，无法积极、有效履行岗位职责。

3、党员教育内容的随意性。有些企业对党员教育的工作不够重视，不认真备课，教育内容随意、空泛。调查中，发现一些企业的党课缺少教案，没有备课的痕迹。教学内容多是从上面下发的文件或是报纸、杂志、网络上摘抄的资料。没有结合企业和党员的实际情况，图形式、走过场，成效甚微。

2、党员教育管理方式的滞后性。非公企业党员教育管理在很大程度上还滞后于客观形势要求和企业发展需要，基层党组织建设缺乏积极性；党员教育缺乏针对性；企业党员队伍发展管理缺乏系统性。虽然非公企业都有系统的党建工作制度，但一定程度上没有结合自身的情况和问题，进行必要的补充和修改。有的虽然制订了完整的制度，但管理松懈，没有得到良好的落实。

二、结合自身情况，加强党员教育工作

1、加强教育引导，重点提升党员的思想境界。中华路街道党工委通过召开座谈会、专题辅导、发放宣传资料、非公企业党员相互交流等多种形式，切实加强企业党员教育。组织学习党和国家的各项方针政策，使他们深入了解党的使命和任务，支持党组织的工作，充分认识非公经济是社会主义市场经济的重要组成部分，牢固树立做好本职工作，全心全意服务身边群众的宗旨意识。加强企业党员道德教育，引导教育广大企业党员继承传统美德，弘扬社会公德，讲究职业道德。并鼓励广大党员致富思源、富而思进，激发非公企业再发展再创业的积极性和服务回报社会的热情。

2、注重教育内容与实际相结合。在对非公企业党员的教育培训过程中，充分发挥各非公企业党支部的作用，联系实际进行引导，加强调查研究，有的放矢地进行思想教育工作。督促引导各党支部定期开展自查分析和量化考核，及时回答和解决新形势下给保持党员先进性提出的新要求，为党员的发展指引方向。中华路街道党工委定期对各非公企业党支部党建工作指导调查，确保活动的有效展开，定期检查各项党组织工作记录、党员教育课程培训记录，对不合格的工作及时指出并引导改正。

三、创新党员管理模式

按照有利于加强对非公企业党建工作的领导，有利于发挥党组织和党员作用的原则，实现“非公企业发展到哪里，党的工作就开展到哪里”。中华路街道办事处根据党章规定，并结合本辖区情况对非公企业党员进行严格的规划和管理：有3名以上正式党员，各方面条件具备的非公企业单独组建党支部。对不能够单独组建支部的，根据地域相邻、行业相近、单位自愿的实际情况采取联合方式建立跨企业的党组织，如楼宇党组织。对分布零散，流动性大暂时无法建立党组织的非公企业党员可将其就近编入社区党组织。对有50名以上职工但无党员的非公企业，帮助建立工会和共青团组织，培养入党积极分子，创造入党条件。并加强对非公企业党员负责人思想教育工作，确保党组织工作的有效展开。

非公企业党员教育管理工作中，既要注重发展壮大党的队伍，更要切实增强党员素质。这其中，严格把好发展党员的“入口关”和疏通处置不合格党员的“出口关”也尤为重要。对非公业主和非公企业员工入党，中华路街道党工委注重对积极分子政治、思想、素质等各方面的考察。同时也注重对不合格党员的处置，在坚持教育、挽救多数的前提下，明确不合格党员衡量标准，研究确定处置不合格党员的程序，坚决把那些思想上已经退党、不符合党员标准、不愿意发挥模范作用的人“请出去”，提高非公企业党员的质量。