增强科学性 突出实效性 重庆市石柱县建立健全党员教育培训长效机制

重庆市石柱县高度重视党员教育培训工作，将党员教育作为加强基层党组织建设的一项基础工作切实加以推进，不断激发党员队伍的生机与活力，体现先进性。

一、狠抓培训重点，确保党员教育“出实效”

(一)注重“领头雁”培训。按照打造守信念、讲奉献、有本领、重品行的党组织书记队伍的要求，组织乡镇党政班子成员和村（社区）党组织书记进行党的十八大学习专题培训、140名机关党支部书记和68名“两新”组织党组织书记政治理论和业务知识培训，全面增强了党务工作者抓党建工作的意识和能力，为提高各领域、各行业的基层党建工作水平打下了坚实的基础。

(二)注重新入伍人员培训。严把关口，加强新入伍人员教育培训工作。组织212年选调生、大学生“村官”和乡镇农技人员共150人在县委党校进行岗前培训，并对2012年招录的65名选调生、大学生“村官”和乡镇农技人员进行“回炉”培训。建立新入伍人员帮带制度，以提高工作能力,缩短适应周期。利用县乡党校大力开展新党员和入党积极分子培训，进一步坚定理想信念，增强党员意识，真正解决从思想上入党的问题。

(三)注重无职党员培训。开展农村党员实用技术培训，全年有850名党员争创“特色经济党员示范户”。先后组织450名返乡农民工党员进行创业就业技能培训，大力实施“百名农民工党员创业先锋”和“千名农民工创业能手”行动，有320名党员实现了再就业。认真执行“三会一课”制度，各党支部每季度至少进行一次组织生活，努力提高党员思想政治素质和参政议政能力。

二、丰富培训形式，确保参与党员“易接受”

(一)走进课堂强理论。将有一定理论基础的党员干部,利用县乡党校教育平台，进行党的基本理论、方针政策、市场经济、法律法规和农村实用技术等方面知识培训，共办74班次，培训党员干部9300人次。2012年、2013年共选派61名村（社区）干部在电大进行大专学历教育，持续推进“一村一大”工程。组织县畜牧局、辣椒办等涉农部门下乡进行农村实用技术集中培训或田间地头分散培训120次，给村级公共服务中心赠送农技图书54000册。通过各级党组织的共同努力，广大党员干部的理论素养大大提高。

(二)外出考察拓眼界。县委将县级部门和乡镇党政负责人分两批组织外出进行“对比式”培训。南宾镇、三河镇等乡镇将村（社区）党支部书记分别组织到深圳经理学院、三亚等地方考察学习党的基层组织建设和新农村建设。部分县级部门和条件较好的乡镇将干部组织到交通不便、气候恶劣的乡镇开展“体验生活、珍惜岗位”主题实践教育活动。先后5次组织返乡党员到下路镇“万亩辣椒示范园”、龙沙镇“回乡农民工创业园”和鱼池镇“六方共赢”生猪生态养殖小区等产业基地参观学习，大大提高返乡党员的创业激情。

 (三)采用现代技术促学习。各基层党组织充分利用电化教育、现代网络技术等手段提高学习效果。乡镇利用文化共享工程设施组织党委政府干部和村（社区）干部学习达80次。村（社区）党支部将农村党员干部远程教育设备设施充分利用起来，组织党员进行党的政治理论学习和围绕农村主导产业开展特色种养业实用技术培训150次。利用现代网络技术，给流动党组织和党员网上寄送学习资料1610套，发送手机短信3500多条，开通QQ群众５个，有效推进了“红雁归心”工程。

三、打造培训阵地，确保教育水平“有保障”

(一)武装党校教育主渠道。为将县委党校打造成党员教育培训的主阵地，县委投入资金120万元用于更新和增添多媒体、电脑设备、学习桌椅等教育设施，改善教学条件。在全县范围内公开选调6名优秀教师充实党校教师队伍，提高教师整体素质。组织党校有关人员参与制定全县党员教育实施意见和2013年度工作计划，增强了培训工作的科学性和实效性。

(二)整合职业教育大平台。对全县所有的职业培训学校的教学设施和师资力量进行评估,择优选择了3家职业技术培训学校作为全县党员实用技术和外出务工技能的定点培训机构。整合扶贫、移民、农业、劳务等部门教育资金集中投入到这3家定点培训机构，增添设备设施和补充工作经费。职业培训学校教师一律持证上岗，以充分保证教学质量。

（三)推进村级活动阵地大建设。加快公共服务中心、社区“红岩家园”党员服务中心和农村党员干部现代远程教育终端站点建设进度，已全面建成全县所有的农村党员有固定活动场所。打捆使用卫生、体育、移民等部门项目资金450万元，进一步完善村级公共服务中心服务功能。为每个村（社区）配备1名设备操作员，组织党员群众每月进行1次远程教育学习。将组织、宣传、文化和涉农部门的图书统一配送进党建图书角，丰富图书品种，每周为党员群众开放两天，建立图书借阅制度方便党员群众农闲时间阅览。