浅析新形势下基层公安机关党员教育工作

党的十八大报告要求，“全党要以思想理论建设为阵地，抓好党性教育这个核心。”当前，社会正处于转型期，各种矛盾多发，在新的形势下，基层党政公安机关面临的任务相当繁重、新情况、新问题层出不穷，无论从提高现有党员民警的综合素质、工作水平和能力，还是从培养后备党员民警角度来讲，都要求对公安机关党员的教育培训工作进行不断的创新。

一、当前基层公安机关党员教育存在的问题

1、对党员教育工作重要性认识不足，抓党员学习教育时

紧时松。随着经济社会的发展，公安机关面临的形势越来越严峻，压力也越来越大，公安业务工作日益繁重，再加上种类繁多的绩效考核，连续超负荷的工作在严重影响民警的身心健康的同时，也无形中影响了同志们学习的热情，成为不少党组织忽视队伍建设，尤其是忽视党员教育培训工作的借口。有部分党员甚至产生案件都办不完，哪里有时间搞这些虚的东西”的错误思想。

2、监督管理缺位。有些党支部在发展党员工作上，急于

求成、降低标准、把关不严，导致新党员质量不高。一些党支部对违纪违规党员处置力度不大，不敢动真碰硬，难以疏通出口。一些党支部作用弱化，没有开展正常的组织生活，对问题党员不及时给予教育帮助，对党员缺少有效的管理手段，导致党员组织观念、纪律观念淡化。

3、党员教育形式呆板，针对性不强。在党员民警的教育管理上，模式单一，多样性和灵活性不够，不注重人性化和柔性化，按部就班根据上级的要求来，存在着思路不宽、办法不多、教育形式单一、内容枯燥、缺乏针对性，导致效果不佳的问题。一些基层党组织根据上级意见和要求安排党员教育时，满足于当“二传手“，很少结合本单位及党员的实际情况，有针对性地进行教育，对党员教育采取了一个模式、一张面孔、千遍一律和公式化的方法，往往是学习—讨论—总结三步曲，这三步曲走完了，教育就算完成了，至于党员是否入耳入脑入心，则另当别论。

二、加强党员民警管理 树立公安民警形象

建立健全队伍管理机制，严格党员队伍日常管理，强化民警执法行为监督，不断树立公安民警的良好形象；建立常态化教育机制，不间断地组织开展革命传统教育、职业道德教育和廉政警示教育，从思想上不断强化民警警纪条规意识；充分利用召开会议、公安信息网，反复强调纪律作风建设，逐级签订落实“五条禁令”和党风廉政建设工作责任书，建立有效预防民警违纪违法的“防火墙”，以严格的纪律打造铁的队伍。

（一）革除思想弊端，切实做到执法为民。

 实现人民群众最根本利益是我党一切工作的立足点和出发点，三个代表、科学发展观的重要思想是执政条件下对坚持党的全心全意为人民服务宗旨的新概括，也是实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益为出发点和落脚点。要一改过去只讲在嘴上，不落实到行动上的做法，采取实际措施，结合工作实际，把为民服务的思想融入工作当中，牢固树立执法为民的思想，坚决革除一些民警以管人者自居、自认为高人一等的特权思想，要做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，坚持以人民群众是否满意作为衡量执法工作的标准，作为改进执法工作的动力。

（二）强化党员学习主题和效果，用榜样的力量鼓舞人。

紧紧把握为社会主义市场经济发展建功立业的时代主题，强化学习意识和效果。联系党员的思想和公安工作实际，深入持久地组织学习教育活动，坚持把党员教育工作与自身实际工作有机结合，大力弘扬先进，激励民警斗志，推动各项工作顺利开展。

（三）关注党员民警生活，加强党内关怀凝聚坚实力量。

1、及时了解党员民警在工作中产生的思想变化。随着单位人员的变换，党员民警在人员交流中往往容易受到各类不定因素影响，如果思想政治教育不结合人员和思想的变换去开展工作，就很难使思想政治工作奏效。

2、充分发挥教导员、指导员的作用，贴近党员民警关心的实际问题。所队是一个大家庭，作为“家长”的所队领导，特别是党支部书记必须把大家庭中的每一个成员和小家庭都能够了如指掌，否则，就很难做好工作。实践证明，党员民警的工作做好了，家庭问题得到合理的解决，党员民警就会安心工作了，家庭就会支持了。这种贴近就能使个人、家庭、单位越贴越近，互相融为一体。

作为一名党员，身为一名警察，要珍惜党和人民的培养、信任，珍惜为党工作、为人民服务的机会，不论在八小时之内，还是八小时之外，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线”，把握公与私的“警戒线”，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，成为遵纪守法的模范。