创新机制抓好流动党员教育管理工作

随着经济社会的不断发展，劳动力的流动日趋频繁广泛，流动党员的数量越来越多。如何适应党员流动特点，加强流动党员教育管理，探索建立新的有效的方式，充分发挥流动党员在经济建设和社会发展中的先锋模范作用，是现阶段党员队伍建设中一个亟待解决的问题。

孟姑集镇现有党员1189名，1个党总支，41个党支部，其中流动党员247名。为使流动党员始终处于党组织的有效管理之中，实现城乡党员教育管理一体化，扎实做好以下几个方面工作尤为重要：

一、建立健全齐抓共管的工作机制，对流动党员进行全面管理。健全组织机构，成立领导小组，建立党委统一领导，派出所、计生办协同配合的工作机制，形成各司其职、齐抓共管的工作格局；建立定期督促制度，定期对各村党组织落实流动党员管理的工作进行全面督查。

二、创新关怀模式，为流动党员提供多方位服务。确立党员联系人，要求班子成员每人至少联系一户外出务工党员家庭，帮助其解决生产生活困难，了解外出党员的思想；完善信息台账，实行“一人一档”管理办法，对外出党员进行逐户排查、登记，分级建立党员信息台账，充分掌握每一名外出党员情况，并定期更新完善党员资料，建立外出党员登记备案制度，做到了党组织对外出党员人数清楚、工作地点清楚、居住地清楚、联系方式清楚。

三、优化教育培训方式，加强组织对流动党员的教育。采取群发手机短信和开展远程教育等方式，加强对外出流动党员的教育培训；充分利用节假日流动党员大量返乡的有利时机，由各村党支部组织返乡党员集中学习，并发放学习资料，召开组织生活会和座谈会，引导教育党员查摆自身问题、提高党性修养。

四、积极引导“双向带动”，注重流动党员自身建设。深入开展“创优争先”活动，在活动中加强对流动党员的教育、管理和服务，鼓励引导流动党员努力做好本职工作，树立流动党员新形象，使党员流动到哪里，作用就发挥到哪里；积极引导流出党员同当地党员一样，发挥主人翁作用，全心全意为家乡谋发展；鼓励流出党员务工返乡谋发展，带头致富奔小康。