深化党员教育 着力“四个打造”

今年，组织、教育、管理农村党员，可以着力于四个方面的打造，进一步实施 “百千万”工程，农村党员、干部能力培训工程，有力地推动农村经济的发展和农民收入水平的提高，坚持思想上主动融入，行动上主动贴近，不断提高服务成效，统筹抓好干部、党员、人才队伍建设。

打造学习型加强教育。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”建设学习型党组织，不是为学习而学习，而要学有所得，学以致用，通过创建工作，实现改进工作作风的重要目标。建设学习型党员队伍，必须认清学习的极端重要性和紧迫性，激发党员队伍加强学习的内在动力。加强领导班子成员的自身建设。党员干部要带头做好提高思想觉悟，交流思想经验，努力提高业务水平和执行能力。

打造制度型认真管理。一是建立健全党员队伍先进性、纯洁性的长效机制。组织和落实“三会一课”制度，认真听取党员的意见和建议，对当前反映的情况和问题进行有效梳理，杜绝腐败的滋生和蔓延，深入开展批评和自我批评。二是建立健全创先争优的激励机制。在民主生活会中，深入开展党员自查和民主测评，切实做到有惩有罚，对先进个人予以表彰和奖励。三是做好加强农村党员现代远程教育的长效机制。严格按照规章制度开展教育工作，落实专人负责、专人播放、专人管理，加强信息的更新升级。四是落实值班制度和书记接待工作制度。

打造实干型完成任务。针对年度目标考核工作，认真开展重点工作的完成和落实情况。结合密切联系群众路线教育实践活动，为不断提高党员干部的执行力，深入开展“走、转、改”活动工作，深入实地调查摸底了解民情，高度重视和关注民生、民情、民意及信息反馈工作的落实情况，“一对一”、“一帮一”开展工作，建立民情档案在心中，帮助弱势群体。要把群众当亲人来对待，不断提高党员干部的智商和情商。进一步让困难群众深切享受党的政策和政府的关怀。

打造人才型晋升有序。“21世纪什么最贵？人才最贵”， 加强对年轻人才、知识型人才、技术型人才的重点培养，优化党员队伍结构，提高党员队伍整体素质。在人才队伍的选任和提拔中，严格按照“德才兼备”的原则，进行教育、培养和考察。坚持扩大总量与提高质量并重、引进与培养并重，全面加强各类人才队伍建设，重点推进党员干部队伍的人才库建设。