浅谈新形势下非公企业党员的教育工作

随着改革的不断深入和经济的快速发展，非公有制企业在不断增多，同时非公有制企业在国民经济中的地位越来越突出，然党员在企业中发挥的先锋模范带头作用越来越不明显，或者说不尽人意。加强和改进非公有企业党员教育，已成为新形势新任务的迫切要求，成为确保党的先进性、纯洁性和领导地位的重要保证。

在深化改革和发展社会主义市场经济的麦浪下，伴随非公有企业的一些特殊性，党员的教育工作面临着一些不容忽视的问题，有的是企业发展不注重党建；有的是基层组织学习不深入，懒于创新；还有的是党员思想不适应、管理机制不健全等等。党的十八大提出，要教育引导广大党员干部，讲党性、重品行、作表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。新形势，新要求；新阶段，新目标。如何加强非公有制企业党员教育管理，已经成为了党建工作面临的新课题。

以务虚促务实，以务实求成效。社会主义市场经济条件下，非公有企业党组织不同于其他类型党组织，有其特殊的一面，它与国有企业不同，不受企业党组织的领导，是完全对立的竞争主体，这就需要我们在继承以往同时，改进方式方法，加强引导，增强企业党组织的凝聚力，更加注重该组织党员的教育管理。一方面要继续坚持用邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等思想武装全体党员，保持政治上的清醒，并以《党章》规范其行为，以先进业务知识文化提高能力，在教育内容上不断修葺完善，真真提高党员整体素质。另一方面理论修养仅停留在空中，没有落地也不行。非公企业在“三会一课”之余，更应该加大对专业业务知识的学习，并学以致用，真正地发挥好思想上的导向、生产经营上的模范、企业主与员工的协调、支持与监督企业的作用。以党员的先进性来促进企业的发展，以企业的发展来支持党员队伍的壮大，党组织的优化，实现双赢，或者多赢。

丰富活动载体，让管理多样化。在当下社会，信息化、网络化已成为世界发展的潮流，互联网作为信息传播的主要方式，对党员教育提出了挑战，也提供了机遇。对于党员教育与管理，要依托党校主阵地，发挥局域网、电教资料库和企业报刊、宣传栏、广播等载体，强化宣传教育，树榜样，强引导。根据党员的不同需求，采取 “一把钥匙开一把锁” 的方式，综合运用传统教育方法和信息网络手段开展教育，做到因材施教、灵活多样，务实管用。非公企业党支部并不像其他支部一样，既要受企业主的制约，又要服从上级党组织的领导。企业党组织的活动经费需要从企业的经营收入中提取，党员的工资需要企业发放，企业出资的比例要看企业的经济效益，注定了企业党组织要充分利用有限的资源，发挥最大的效益，切实的做好党员的教育工作。

强化机制保障，不断创新党员教育。建立健全非公有制企业党员管理办法，既统一于全国党员管理办法的大框架下，又要突出其个性。进一步理顺关系，使党员教育不与企业发展、工作时间想抵触，使党员不因工作变动而影响正常教育管理。高度重视在企业管理层、技术骨干和生产经营一线培养入党积极分子，积极争取在企业主中发展党员，让他们支持党员教育、党组织管理创新；上级党组织也要加大对非公企业的支持与投入，创新管理方式，加强对党员的监督，让广大党员感受到组织的关怀与温暖，督促其发挥先锋模范作用，自觉接受群众监督，激励党员更加自觉地维护自身形象，永葆先进性、纯洁性，让非公企业党员教育深入推进。