浅谈非公企业党员教育

加强党员教育管理工作，一直是基层党组织建设的重要内容，只有不断加强党员教育，严格党员管理，才能逐渐提高党员素质，提升党员工作能力，充分发挥党员的先锋模范作用，密切党群关系，增强党组织的凝聚力和战斗力。

非公工作自2011年4月开展以来，至今已历时2年多。在时间跨度如此之大、如此之漫长的工作中，完成了对非公有制经济组织的摸底调查、实地考察，根据实际情况成立党组织或挂靠等系列工作，实现了非公有制企业党组织的全覆盖。现阶段，如何开展非公企业党员教育，如何以活动为契机加强党员教育管理，巩固非公企业党组织的地位，确保每一位非公企业党员倾听到党的声音，切实及时、深刻的掌握党的理论、方针、政策，永葆非公党员先进性，成为非公党建工作亟待研究的重要课题。

一、建好党员队伍，夯实党员教育基础

据了解，部分非公企业中，企业负责人非党员，对党内教育活动持消极态度。部分非公企业中，党支部书记非企业负责人，由于受身份、岗位职能等因素的限制，组织党员开展教育活动有一定困难。我们要以解决好这样的问题为切入点，切实抓好发展党员工作，夯实党员教育基础。一是培养好入党积极分子队伍。加强非公企业入党积极分子对党的基本知识、基本理论、基本纲领的学习，通过提高入党积极分子的政治理论水平，增强他们的党性观念，端正入党动机。二是把握好发展党员的重点。在坚持标准和严格程序的前提下，把非公企业主、生产一线、青年技术骨干、重点岗位员工作为发展党员的重点。非公企业党支部相对于其他支部具有业务性强、以盈利为目的等特点，确定以非公企业主、生产一线、青年技术骨干、重点岗位员工作为发展党员的重点，一方面增进员工的责任感、荣誉感，更好的在岗位上起到模范带头作用，促进企业发展。另一方面，畅通了党员的教育渠道，形成企业负责人等支持、主动开展党员教育工作，广大党员愿意、主动参与教育活动的良好局面。三是打造好素质过硬的党员队伍。在严格把好发展党员关的同时，注重加强党员政治理论、专业技术等方面的培养，努力将党员培养成企业技术能手，把党员中的优秀分子培养为管理人员，为加大党员教育力度提供支持。

二、规范教育制度，严格党员教育管理

在非公党员教育制度的初级探索阶段，为提高党员教育的实效性，规范党员教育流程，促进教育体系构建，确保党员教育工作落到实处，做好制度建设尤为重要。一是建立具有非公企业特点的党员教育管理制度。在现有的“三会一课”、党员理论学习、固定活动日、电教播放等制度的基础上，根据非公企业集中学习难、人员流动性大、需求多样化等特点，研究制定符合非公企业实际的党员教育管理制度，例如学习时间弹性化，督学与促学相结合等。二是学习前有计划，学习后有总结。根据非公企业实际情况，制定年度学习教育计划，突出各学习阶段的重点，明确活动责任人的职责和任务。学习教育活动结束后，活动组织方听取党员反馈，及时撰写活动总结，总结经验。引导参加活动的党员做好读书笔记和相关记录。三是精心组织具有吸引力的党员教育活动。党员教育采取集中学习与自主学习相结合、书面学习与电子教育相结合、政治理论与专业技术相结合，灵活学习方式，丰富学习内容。努力创建受党员欢迎、企业需要的教育管理活动。

三、搭建教育平台，丰富党员教育形式

一是非公企业“驻区化”。根据地域人群需要及非公企业提供的产品或服务开展实践活动，促使非公企业走进社区、走进乡镇，扩大非公企业产品或服务的知晓度，提高企业效益。同时，方便群众。通过深入交流，增进党群关系，实现企业与区域的共同发展。二是“请进来，走出去”。非公企业党组织的上级党委应积极联系区域内企业，及时将典型做法、先进事迹广泛宣传，必要时组织互相参观、互通有无。通过“请进来，走出去”，解放思想，扩宽视野，提升党员的综合素质，为企业发展提供新的思路。三是加强专业技能与管理能力培训。定期向非公企业征询对人才的需求，上级党委根据非公企业申报的人才需求，安排技术人员、管理培训员现场指导、教授。将培训与实际生产相结合，提升党员学习兴趣，增强党员技术能力，提高企业效率，推动地域经济发展。