察右中旗“三创新”加强教育培训

     察右中旗加强干部教育培训工作，创新培训机制、内容、模式，把大规模培训干部战略任务落到实处。

     一是创新机制抓培训。结合实际研究出台了年度干部教育培训计划，进一步加强对干部教育培训工作的宏观管理，切实发挥干部教育领导小组的统筹、协调、监管的职能作用，完善组织部门主管、职能部门积极配合、社会力量多方参与的干部教育培训工作体系。研究制定了《全旗副科以上领导干部学分制管理办法》，对副科以上领导干部教育培训情况进行学分制管理，极大地调动了各级领导干部学习的自觉性和主动性。在培训管理上，严格学员选定，明确选派外出人员条件；在集中培训上，做到严格考勤、保证学习人数，严格考勤、保证学习人数，严格纪律、保证学习时间，严格内容、保证必读篇目，严格督查、保证学习质量的“四严四保”制度。

     二是创新内容抓培训。在培训内容上，结合全旗建设发展的需求，征求学员的意见建议，因需设置课程，以促发展惠民生为重点，根据形势调整内容，确保培训工作与满足全旗各级领导班子建设和人才资源开发有机结合。在培训中，始终坚持把党的基本知识、政治理论和马克思主义哲学作为必学内容，通过深入系统的学习，使干部进一步坚定政治理想信念。培训内容既包括政治理论培训，又包括领导艺术、领导能力、市场经济、微机、公文写作等专题培训。切实增强了培训的针对性和实效性，使广大干部真正做到学为所需、学有所获、学以致用。

      三是创新模式抓培训。在培训方式上，改变以往“满堂灌”、“重理论轻实践”的做法，充分利用先进的教育教学手段，注重理论与实践有机结合。充分发挥党校主阵地作用，构建起主体集中培训、一线宣讲培训、选派外出培训、远程教育培训、单位自主培训的“五位一体”干部教育培训模式。积极采用案例分析、交流研讨等教学方法，让学员参与教学，在学习中思考，在调研中寻求对策，提高分析问题、解决问题的能力。同时，充分利用电化教育手段，采取幻灯片、DVD、网络等喜闻乐见的教育形式，向参训学员提供大量事实、数据、个案等背景资料，使干部培训方式变得更新颖、生动，更易于接受，进一步提高了干部培训的质量。