党员教育首先要从组工干部抓起

组织部门是党员干部的“娘家”，承担着教育管理党员干部的责任，抓好以组工干部教育为主的自身建设尤为重要。组工干部作为党员教育工作的第一责任人，要为广大党员做表率，发挥好示范带头作用。重点是采取“四抓”的办法，打造模范部门，建设过硬队伍，不断深化拓展党员干部教育工作深入开展。

一是抓素质提升。开设组工干部论坛，围绕“组织工作服务科学发展”主题，每周安排一名组工干部开展“组织工作与科学发展”讲座，积极倡导“人人上讲台、个个当老师”，为组工干部锻炼提高、展现才干搭建平台。实行组工干部跟班培训制度，结合全县干部教育培训主体班次的举办，每期轮流安排2-3名组工干部跟班培训学习，不断增强思想政治素质和政策理论水平。实行组工干部定期交流轮岗制度，注重年轻干部的多岗位锻炼，每天安排一名组工干部负责接待群众来信来访，实行包案到底，培养组织战线的“多面手”。提升组工干部解决复杂问题的能力。

二是抓制度完善。严格组工干部准入制度，坚持“好中选优”原则，推行公开选调、试用期等制度，实行“一线选拔法”，注重在农村基层、经济一线以及综合部门选拔优秀年轻干部优化组工干部队伍结构，着力建设集思想型、实干型、专门型、复合型人才为一体的组工干部队伍。健全群众监督评议制度，实行“开门纳谏”，通过公布监督电话、部长信箱、定期发放调查问卷、征求意见表，召开座谈会、走访等形式广泛收集群众的意见、建议，加强群众监督。推行“六定”工作法，按照“日常工作上水平、重点工作求突破、创新工作有特点、整体工作创一流”的总体目标，定目标、定任务、定时限、定责任、定考核、定奖惩，激励每名组工干部在本职工作中锐意创新、真抓实干。

三是抓作风转变。在组工干部中大力倡导“五个互相”，即思想上互相沟通、人格上互相尊重、大局上互相补台、工作上互相支持、生活上互相关心，切实做到“分工不分家”、“上下一盘棋”。建立联系基层结对帮扶制度，积极开展“双帮双促办实事”活动，每名组工干部分别联系一个村和一个社区，与村和社区的困难党员、群众结成对子，帮助解决困难群众生活中的实际问题。结合深入群众路线教育实践活动，以“加强新形势下党员干部教育”、“围绕科学发展强队伍聚人才”、和提高选人用人的公信度和满意率为重点，深入开展专题调研活动，由部领导带队，组成调研组深入基层、企业、农户，问计于民、问需于民、问责于民。

四是抓工作绩效。建立“菜单式”工作推进机制，各组室每周制定工作动态一览表，明确完成时限和具体责任人，由分管领导实行跟踪问效。实行组织工作督办检查制度，定期对工作完成情况进行检查督办，并根据检查情况发放“交办单”，确保重点工作、阶段性工作和关键措施按时落实到位。坚持以争创全省农村基层组织建设先进县为目标，大力开展以“争先进争位次、创业绩创一流”为主要内容的“双争双创”活动，不断激发组工干部争先创优意识。建立组织工作创新考核制度，积极引导组工干部按照“月有重点、季有特点、年有亮点”的要求，在做好“规定动作”的同时，大胆拓宽新思路，采取新措施，着力探索“特色动作”，促进全县组织工作争创一流。