党内文化建设的理论与实践初探

党的十八大报告指出：文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。先进文化具有吸引人、凝聚人、鼓舞人、感召人的的重要功能，一个先进的政党也有属于自己特有的文化形态和文化个性，这是其凝聚力、战斗力、亲和力的重要源泉。党内先进文化作为执政党的软实力，是党的执政能力的重要组成部分。

中国共产党建党九十多年来，党内文化像熊熊燃烧的火炬照亮共产党人的心灵，像高高飘扬的旗帜引领中国共产党前进的方向。构建社会主义和谐社会，开创中国特色社会主义事业新局面，必须在大力发展社会主义政治经济的同时，始终不渝地坚持先进文化的前进方向，树立高度的文化自觉和文化自信，全面建设和发展党内文化，凝聚精神力量，增强发展动力，这是我们必须解决好的重大而紧迫的时代课题。

一、准确把握党内文化建设的内涵

（一）党内文化是特定时期社会文化的反映。社会文化是人类社会物质文明与精神文明的结晶，既包括政治制度、经济制度等制度层面的因素，也包括思想道德、风俗习惯和价值观念等心理层面的因素。社会文化在整合社会秩序、维系社会稳定和凝聚人心上发挥着极其重要的作用。由于任何政党都与特定的时代政治背景有深刻的关联，这就意味着党内文化必须是特定时期社会文化的反映；同时，社会文化又影响、制约着党内文化。执政党的党内文化，是特定历史时期先进社会文化的集中反映和结晶，在与社会文化之间的互动格局中居于主导方面。 

（二）党内文化是具有鲜明意识形态色彩的组织文化。组织文化包括信仰符号、组织心理、制度规范、行为作风以及由此决定的组织形象。其本体或核心层面是称之为意识形态的信仰系统。党内文化也是一种组织文化，是一种在以取得和维护国家政权为目的的政治组织中形成的组织文化，而且是具有明显意识形态色彩的组织文化。意识形态奠定了党内文化赖以产生的基础和灵魂，赋予了党内文化超越自身生存价值的目标，从而使得党内文化成为社会文化的主导力量。

二、深刻理解党内文化建设的重要意义

（一）加强党内文化建设是党内和谐、政治和谐、社会和谐的必然要求。构建社会主义和谐社会是中国特色社会主义事业的新拓展，是共产党执政治国的新理念，是社会主义文化发展的新阶段，是党内文化建设的新飞跃。构建社会主义和谐社会赋予党内文化新活力，因此，党内文化建设是党内和谐的必然要求。

（二）加强党内文化建设是引领和整合社会文化的必然要求。当代中国文化的内核是社会主义文化；社会主义文化的内核是党内文化；党内文化的内核是马克思主义。党内文化的功能，主要有形象与载体功能、整合与导向功能、辐射与传递功能、凝聚与激励功能、兼容与调适功能、约束与教化功能。中国共产党党内文化对社会实践具有导向功能，对民族复兴具有激励功能，对人的全面发展具有提升功能，对落后文化具有改造功能，对腐朽文化具有抵制功能，对异质文化中的优秀成分具有融合和吸收功能，对多元文化具有扬弃和整合功能，对社会进步和政治稳定具有促进和保障功能。注重发挥党内文化的这些功能，有利于促进经济发展和社会和谐，也有利于加强党的执政能力建设，保持党的先进性、纯洁性。

（三）加强党内文化建设是经济全球化时代下应对不良外来文化的必然要求。当今时代，世界文化风云激荡，多元文化渗透交融，加强党内文化建设是贯彻落实党的十八大精神，建设社会主义文化强国，加强社会主义核心价值体系建设，形成全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带的需要，是向世人展现中国共产党思想上、精神上旗帜的需要，是巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础的需要。加强党内文化建设，通过党内文化建设保持中华民族优秀传统的历史延续和保护中华文化安全、保持中国社会政治稳定，用党内先进文化来引领中华民族的文化取向，从而确保中华民族永远屹立于世界民族之林。

（四）加强党内文化建设是执政党永葆生命力的必然要求。文化管理是一个企业、一个国家、一个民族、一个政党进入到“管理”和建设的较高形态。有着九十多年风雨征程和深厚文化积淀的中国共产党，逐步步入文化管理政党、文化建设政党的较高形态，这是政党建设发展的必由之路。党内文化是政党的生命力所在，是中国共产党与时俱进的本质要求。用先进文化熏陶、教育、引领每一名党员，让每一名党员从灵魂深处认识到党的伟大、神圣，党的各项规章制度必然得到每一位党员从内心深处的遵守和执行，党的先进性和纯洁性必将在每名党员的工作和生活中得到生动的体现。

三、以党内文化为引领，提升医院文化软实力

当前，中心医院正处在加快发展的关键时期，医药卫生体制改革不断深入，医疗市场竞争日趋激烈，要实现医院“十二五”确定的宏伟目标，打造技术一流、人才一流、管理一流、文化一流、服务一流、环境一流的国内先进的现代化医院，迫切需要以党内文化为引领，发挥党内文化对医院文化建设的示范和带动作用，不断提升医院文化软实力，为实现医院发展新跨越提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑。

（一）构建服务文化，树立新形象

首先，要在医院特别是党员队伍中大力弘扬先进医院文化，引导党员模范践行全心全意为人民服务的宗旨，人人争做先进文化的实践者、示范者和传播者。在党员中广泛开展“比服务、比技能、比奉献”活动，开展人文化服务、亲情化服务、精细化服务，把为人民群众服务作为一种追求、一种责任，不断增强工作的积极性、主动性和创造性，最大限度地为医院发展贡献聪明才智。

其次，要围绕卫生部提出的“三好一满意”的活动目标，扎实创建人民满意医院，引导党员和群众在工作中创新服务模式，改进服务作风，优化服务流程，提升服务品质，树立服务形象，积极开展服务创新立项，定期组织服务交流、服务演示等，大力选树活动中涌现的典型人物和案例，提升服务品牌建设水平，逐步实现从满意服务向感动服务、精致服务、惊喜服务的飞跃。

（二）构建学习文化，引领新风尚

创建学习型组织是医院文化建设的最高境界，也是党内文化建设的重要目标。时代的发展日新月异，建设先进的党内文化，要大力建设学习文化，创建学习型党组织，争当学习型党员，营造崇尚学习、自觉学习、乐于学习、善于学习的文化氛围。同时，要明确学习内容，完善学习制度，评估学习效果，坚持学用相长，引导党员在学习中改善心智模式，提升能力素质，不断超越自我。

（三）构建责任文化，体现新作为

首先，强化责任文化教育。员工的责任意识不是与生俱来的，也不是自发形成的，和其他任何美好品格的形成一样，教育培养必不可少。增强员工的责任意识，就要深入开展形势任务教育、主人翁意识教育、职业道德教育、发展意识教育等一系列教育培训。教育培训可采取交流学习、现场参观、典型引导、主题演讲等形式，使员工认识到“工作就是责任”、“责任胜于能力”、“责任保证绩效”、“责任激发潜能”、“责任成就卓越”等，从而把自己的工作当作一种不可推卸的责任担在肩头，全身心地投入其中，为医院做出更大的贡献，成就更辉煌的自我。

其次，发挥典型示范作用。榜样的力量无穷的。在日常工作中，每个科室都会涌现出模范履行责任的先进集体和典型个人。要善于发现和挖掘这些典型案例，树立主动承担责任、模范践行责任的风气，用身边的人和事广泛开展责任意识教育，让员工学有榜样、比有目标，从而把责任转化为自觉遵守的行为准则，全身心地履行职责，最大限度地保障医疗安全和患者安全。

（四）构建创新文化，实现新突破

一是工作方式创新。要最大限度地凝聚党员和群众的力量，调动他们的工作激情和创新潜能，就要努力构建创新文化，把握创新与临床工作的最佳结合点，特别是在管理创新、技术创新、服务创新上有所突破，提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力，鼓励团队创新、协同攻关，为医院可持续发展提供动力和源泉。

二是活动载体创新。通过创新活动载体，提高党员参与文化建设的积极性和主动性，要结合支部及科室的工作特点，设计丰富多彩的活动载体，如开展优秀党日评选活动，党支部为党员过政治生日，组织党员到企业、社区、农村义诊等，不断拓宽工作领域，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三是工作手段创新。现代社会高速发展，信息传递的渠道多种多样，党内文化建设的手段也要不断创新，如组织党员网上学习、留言，通过电子邮箱、网络BBS、QQ群等交流学习体会，增进党员之间的沟通，使网络成为党内文化建设的新阵地。

（五）构建和谐文化，提升新境界

一是实现党内和谐。党内和谐主要包括党的思想和谐、组织和谐、行动和谐，直接影响党群关系和谐，要在党内营造民主和谐的文化。引导全体党员自觉践行先进的文化理念，在共同的理想信念、严格的组织纪律、自觉的道德追求基础上紧密团结，形成以和共事、以和谋事、以和成事的文化氛围，倡导彼此信任、平等融洽、相互关爱，以党内和谐促进和谐医院建设。

二是党群关系和谐。就是要密切党同人民群众的血肉联系，这也是党最大的政治优势。要教育引导党员在任何时候都要把群众利益放在第一位，与群众同甘共苦，保持最密切的联系。在工作中坚持群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，定期与群众沟通交流，把党的正确主张变为群众的自觉行动，使党支部成为密切党群关系的“连心桥”，实现党群连心、共建和谐的生动局面。

三是促进医患和谐。深化医患关系和谐工程建设，深植先进医院文化，打造优秀服务品牌，教育引导广大党员努力成为先进文化的模范践行者，在医患和谐中做表率、当先锋，不断提高患者的满意度和忠诚度，提升医院的知名度和美誉度。同时，要强化行业作风建设，深入开展职业道德教育，完善内外监督和激励机制，选树恪守医德、服务患者的先进典型，以大量的正面宣传占领舆论阵地，树立医院和医务工作者的优秀形象。