静宁县多维度加强年轻党员干部教育管理工作

静宁县以“下得去、待得住、干得好”为目标，多措并举，不断加强年轻党员干部的教育管理工作，促使他们成为基层组织建设的“生力军”和新农村建设的“领头雁”。

巧帮倡学提素质。由于年轻党员干部基层经验相对欠缺、对村情掌握不够全面、引领发展的能力素质不强，采取一名乡镇党委委员定员联系、两名村干部定员帮扶一名年轻党员干部的“一二一”帮带模式，有条件的村建立一名老党员干部结对帮助一名新党员干部的“传帮带”机制，帮助他们尽快转变角色、迅速适应环境。同时，大力营造学习氛围，引导年轻党员干部学习党的方针政策、十八大精神、党的支农惠农政策和现代农业实用技术，通过开办“年轻党员干部学坛”、举办座谈会、建立QQ群，加强沟通交流，倡导他们向书本学习、向经验学习、向实践学习，不断提升自身素质，逐步实现由“门外汉”向“多面手”转变。

严管厚爱促成长。为了加强年轻党员干部的日常管理工作，实行日常工作考勤制、年度目标承诺制、定期督导汇报制和“双评双考”制度，采取平时考核与年度考核、定量考核与定性分析相结合的办法，对年轻党员干部的工作评定等次，激发他们干事创业的热情，促使他们健康茁壮成长。坚持在思想上关注、政治上关照、生活上关心、工作上关爱、待遇上关怀，通过走访慰问和交流谈心等多种形式，了解他们的生活状况，掌握他们的工作动态，解决他们的实际困难，并从优秀年轻党员干部中推选乡镇党代表和人大代表，有效地调动了他们的工作积极性。

真抓实干创成绩。利用年轻党员干部知识面广、视野宽、信息灵、思路活等优势，有针对性、有选择性的交付一些新农村建设、产业结构调整、村级发展思路创新方面的重点难点工作，给他们压担子、交任务，让他们在实际工作中增长才干、锻炼能力、提高本领，不断实现自己的人生价值，全力争创优异的成绩。目前，全县由年轻党员干部牵头建办的标准化苹果示范园9个，千亩以上旱作农业产业示范带12处，帮扶建办专业养殖基地5个，创办农民专业合作经济组织3个，争取实施新农村建设、旧村改造等项目32个，切实发挥了他们服务基层、造福群众的引领带动作用。

建制重培出人才。建立健全竞选深造引导、转岗择业推荐、定岗轮岗锻炼和鼓励创新创业等各项制度，畅通人才出口、优化体制机制，采取“党性教育+技能培育”的“双育”模式，加强为民富民、社会管理、实用技术、基层党建等方面的培训，积极改善他们的工作、学习和生活环境，营造全社会关注、支持年轻党员干部工作的良好氛围，着力将他们培养成新农村建设的骨干力量、党政干部的后备人才和各行各业的优秀人才。