浅谈流动党员教育工作

改革开放以来，党员流动日趋增多，流动的范围和涉及的领域不断扩大，呈现出数量越来越多、范围越来越广的趋势，给流动党员的教育管理工作带来一定的难度和挑战。如何掌握党员流动的内在规律，加强对流动党员的教育管理，使他们在流动过程中能够有效的接受党组织的教育、管理和监督，是新形势下加强党员队伍建设的一项重要任务。针对这些问问我谈谈自己的看法：

由于外出党员回归不定时,党支部对党员是"管得着但是看不见";而一些流动党员相对集中的地方,当地党组织"看得见但又管不着"。针对这种情况,就必须建立一套流动党员教育新体制。

建立跟踪联系制度,实行跟踪教育。党员外出,必须在当地党支部进行详细登记,写明去向地址、外出时间、从事工作等,定期向组织交纳党费和汇报思想工作状况;支部应安排人员专职负责同外出党员的联系,经常了解情况,寄送学习材料,提出希望要求,使外出党员心中有组织,学习有内容,行动有规范。

建立巡访制度,进行巡视教育。外出党员比较集中的地方,原籍党组织要定期派出党员干部进行巡访,同临时党支部、党小组和当地党组织座谈,了解党员思想动态,通报家乡情况,及时布置学习任务和工作任务,同时帮助他们解决思想问题和实际困难。

建立回归教育制度,进行回归教育。春节期间,流动党员回归较多,地方党委应抓住这个机会开展教育活动。针对流动党员的实际,进行理论教育、宗旨教育、党纪国法教育和有关政策教育以及实用技术教育,提高他们的思想素质和生产经营的本领。同时利用他们在外时间长、见识广、信息灵的优势,集思广益,为家乡建设出谋献策，激发外出党员努力进取,奋发向上,使他们在外自觉进行学习与教育，增强外出党员的组织纪律性,为家乡建设做贡献。

流动党员是党组织中不可缺失的一部分，因此我们绝对不能忽视对流动党员的管理和教育。从某些方面上看，流动党员数量的多少代表着我国经济实力的强弱，只有加强对流动党员的教育，使他们掌握更多的知识技能，减少他们的流动性才能从根本上解决流动党员问题。