做好新形势下党员教育工作 努力推进新农村建设

早在毛主席创建人民军队，开辟井冈山革命根据地时期，为了克服红四军党内的各种非无产阶级思想，为了建立一支真正的无产阶级的新型人民军队，毛泽东写下了《关于纠正党内错误思想》即古田会议决议，不仅成为建军的纲领性文献，也是我们党的建设的纲领性文件，是加强党性教育和党性修养的重要教材。因此作为村级，刘庄村立足村情，以抓好党员教育工作为目标，按照常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面落实科学发展观，加强农村基层组织规范化建设，夯实党员教育基础，提升党员教育工作整体水平。　　                            

一、健全制度，增强党员教育工作合力

各项工作制度的健全是党员教育工作顺利开展的根本保证，我村通过建立健全党员教育责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。我们把基层党员教育作为工作重点，列入重要日程。首先把党员教育目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党员教育目标责任书》，并就党员教育工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党员教育例会制度，每月召开一次，探索党员教育工作的新思路，好举措；基层党员教育协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题。二是建立领导包村制度。针对刘庄村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，开展调查研究，由包村领导帮助理清工作思路，制定党员教育工作计划，协调解决具体困难和问题。三是支部派一名支部委员作为党员教育指导员，积极参与村级组织建设，协调帮助有困难的党员。

二、围绕目标，夯实党员教育基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我村以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质都按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在村两委干部中定制度、签责任，支部成员包小组，建立党员教育责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。对“两室一校”进行了维修，配齐了电教化设施，达到了标准要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理。认真推广和开展“一制三化”工作机制，进一步完善了党支部、村委会、民主生活会等各项工作制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”、“两履行”，真正协调了村两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办促”主题教育活动，定时组织全村党员干部学习，由现任村支部书记、大学生村官渠国锋担任刘庄村党员教育工作学习辅导员，每月至少组织村干部学习两次，并做好学习笔记，使更多的党员了解掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便在村级发展中得到实践。

2、实施村干部素质工程。在集中学习与自学相结合的基础上，建立实行了“三定三学”（定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教育经费推动学）的教育培训机制，参加镇组织科、自学考试学习人数达到7人。

3、坚持原则严把党员出入关。在发展党员工作上，做到“五建、五保”，即：建立档案，确保积极分子队伍管理的规范性；建立“双推优”制度，确保积极分子队伍结构的合理性；建立审查制度，确保发展党员工作的严肃性；建立公示制度，确保发展党员工作的民主性；建立跟踪回访制度，确保新党员教育管理的严肃性，年内，预计发展党员2名，女党员1名，培养入党积极分子5名。健全三项制度，加强流动党员管理。即：登记、汇报制度，联系制度和学习教育制度。负责了解外出党员的思想、工作状况，收缴党费等工作，并及时向流动党员通报党组织的活动情况，实现了教育管理的经常化。

三、培树典型，推动党员教育工作 

在发展村级重点经济工作建设中，我村着重培树示范典型，发挥先进典型的示范带动作用，推动各项工作的顺利进行。在村党支部中的引导下，通过多次与村中致富能手和种植精英联系，在2012年发展肉牛和肉猪大型养殖场两处，并作为刘庄村党员教育的示范点，每年组织村中党员到养殖场进行学习和参观，鼓舞党员的创业热情和干劲，为实现建设富裕刘庄打下坚持的人才基础

四、创新举措，提升党员教育工作水平

加强管理是做好党员教育工作的基础，探索和创新则是党员教育工作的不竭动力，只有不断创新，才能永葆党组织的生机和活力。

实施村“一体化”管理。村级经济建设和各项事业能否快速发展，关键是要有一个团结坚强、有凝聚力、战斗力的领导集体。为抓好村两委班子建设，我们制定了《刘庄村一体化管理暂行办法》，在村级财务管理、村干部离岗待遇、养老保险等方面做了详细的规定，明确了村干部离岗待遇标准，把养老保险缴纳与当年工作实际相结合，完成当年目标任务的可由村集体积累当中列支，完不成任务的自己缴纳，既解决了他们的后顾之忧，又充分调动了他们工作的积极性和主动性。

发挥农民无职党员的作用。针对新形势下农村党员作用难发挥问题，我们推行了农村无职党员设岗定责目标管理办法，根据农村无职党员的特长、年龄等情况，设置具体岗位，分别在村级红白理事会、矛盾调处会、护林禁牧队、禁赌会、移风易俗工作组等组织中任职，明确目标和责任，采取挂牌明示和考核结果贴星上墙的方法进行公示，接受监督。这一办法的实行，增强了党员的荣誉感和责任感，为党员发挥作用找到了合适的岗位，使他们在“三个文明”建设中建功立业。