大力实施党员素质攀升工程
促进企业更好更快健康发展

加强党员教育是企业健康发展的必然要求，其宗旨是激发党员内在本质，发挥党员在企业发展中的先锋模范作用，提升党员综合素质能力，树立党员在广大干部职工群众的形象。当前，党员教育十分重要，因为在党员中存在思想不积极、工作不超前、作用发挥不充分、工作水平能力不平衡等现象。总结下来，企业党员中有以下几个方面比较显现的问题。

一是党员创新力不强，思想保守，企业大局意识淡薄，老好人现象依然桎梏着党员前进、争先的步伐；二是党员能力素质不均衡。某些党员素质高、学历高、技术精、方法多、口碑好，这些得益于党员自身对自己的严格要求，相反，个别党员却不能以党员标准要求自己，不思进取，随大流，困难面前不敢向前冲，抱着“当一天和尚撞一天钟”的思想，从而失去在群众中的党员魄力，失去工作奋斗的方向；三是党员在工作中主动性不够，怕别人笑话“出风头”、“臭显摆”等等，工作上不能够主动出击，开拓创新，领导安排什么，自己就做什么，不推不动。以上情况的存在，说明在当前形势下，加强党员教育尤为重要，更要借“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论之风，认真剖析问题，查找差距，对症下药，克服瓶颈。

郭二庄煤矿党委将2013年定为“党员素质攀升年”，并相继开展了“五个三”党员素质攀升工程，着力解决党员杂安全生产、经营管理、企业文化、班组建设等方面存在的问题，实实在在让每一名党员参与，认认真真考核每一名党员作用的发挥，从而实现党员好、党小组优、党支部佳的螺旋式递升。

围绕构建“组织创先进、党员争优秀、方法求创新、活动见实效”机制，实施三学、三亮、三联、三评、三力为主要内容的“五个三”党员素质攀升工程，为“促进管理提升、提高质量效益”提供了强有力组织保障和政治支撑，把党的政治优势转化为竞争优势、发展优势，营造竞相发展、创新发展、高效发展的浓厚氛围。

----- “三学”提高党员综合素质。学党章党史，强党性。郭二庄矿党委、基层各支部认真组织广大党员，落实每季讲党课、听党课制度，并邀请上级领导来矿授课，加强党建、廉政、业务等方面专题学习。广大党员积极主动参加党员各种教育活动，自觉学习党章党史，正确行使党员权利和自觉履行党员义务，严守党的纪律，听从党的指挥，服从党的安排，坚定了理想信念和宗旨意识，自身素质有了明显提高。学政策法规，强素质。鼓励党员干部树立“全员学习、终身学习”的思想，认真学习党的路线方针政策，积极参加党的理论知识培训，提高综合素质。开展读好书交流活动，切实提高党员干部的自身素质和工作能力。增强了广大党员执行政策的能力、引领发展的能力、服务群众的能力、依法办事的能力和维护稳定的能力，在企业各项工作中发挥了骨干作用。学文化知识，强本领。在广大党员中深入开展了“日读千字、周写一文、月听一课、季读一书、年长一技”读书学习活动，引导党员养成良好的学习习惯，结合工作需要和自身实际做出了学习规划，重点学习“煤矿安全、法律法规、时事政治”等多个领域的知识，进一步拓宽了视野、启迪心智、陶冶情操。通过开展“技术比武、岗位描述大赛、师带徒”等活动，引导党员立足工作岗位，比技术水平、比操作能力、比质量效益，不断提高每个党员的工作技能，不断掌握技术本领，努力争当自觉学习的模范、创新业绩的模范。

------ “三亮”激发党员内在动力。“亮身份”。每个党员办公桌上设立摆放“亮身牌”，公开了每个党员的相关信息；设立了党员公示墙，建立了党员示范岗，树立一个党员就是一面旗帜；通过党员佩戴党徽、佩戴红色安全帽等方法，发挥党员的先进性。通过亮身份，增强了党员意识，强化了自我约束，提高了工作质量，激发了广大党员创先争优的自觉性和主动性。“亮承诺”。每个党员紧紧围绕“加强学习、爱岗敬业、转变作风、工作突出”等方面做出了公开承诺，每个党员了签订“党员公开承诺书”，并对党员做出的承诺书进行公示，接受职工群众的监督，自觉履行党员义务，确保在各项工作中争一流，树立榜样，永葆共产党员的先进性。“亮形象”。通过设立“党员安全生产责任区”、“党员一助一帮扶活动”、“党员奉献工程”等形式，激励党员发挥模范带头作用，充分展示党员的先锋模范形象。围绕“质量、效益”这一主线，在党员中广泛开展形式多样、内容丰富、效果明显的劳动竞赛活动，比安全、比质量，看承诺、看效益，带头遵守安全规章制度，带头排查安全隐患问题，自觉筑牢安全防线。在困难面前身先士卒，勇于担当，不惧苦、脏、累、险，用自己的模范行动解决生产工作中的难题，千方百计提高效率、增加效益。　

-----“三联”激发基层党组织活力。班子成员联系支部，促进了支部达标升级，增强基层组织战斗力。每名矿领导班子成员联系1—2个基层党支部，负责所联系支部工作的指导、帮助和检查，每旬深入到联系点，了解、掌握所辖支部的安全、生产、经营、党员自身建设等工作情况，积极参加所联系点的支部大会、党小组会、民主生活会、党课和党支部组织的其他活动，指导工作规范开展，引领每个党员在各项工作中起模范带头作用。支委联系党员，促进素质提升，增强党员先锋模范作用。每名支委联系3—5名党员，坚持每周深入到党员中间，宣传党的路线、方针、政策，传达党组织有关指示精神，听取党员的意见和建议，关心党员的工作、生活，帮助所联系党员排忧解难。与党员谈心交流，开展批评与自我批评，及时指出所存在的不足。支部委员联系党员情况作为年终评议的依据之一。党员联系群众，促进关系和谐，增强为群众服务意识。党员联系群众、服务群众是坚持走群众路线，保持党同人民群众的血肉联系的重要举措。每名党员要联系5—8名职工群众，利用“面对面交流、走访慰问、电话沟通、工作指导、短信互动”等形式，做好党联系群众的桥梁和纽带，与联系对象谈心交心，了解他们的思想、工作、生活、家庭等方面的情况，积极向党组织及有关部门反映他们的意见、建议和要求，向他们宣传党的路线方针政策。党员干部要经常帮助联系对象解决实际困难或问题，使他们积极向党组织靠拢，不断发展壮大党员队伍。

------“三评”展示党员风采。“党员自评”。对照党员公开承诺，每个党员每旬进行自评，查找工作中存在的问题和不足，明确自身今后努力方向。“领导点评”。党员干部深入工作一线，全面掌握每个党员的工作情况，采取现场点评、集中点评、个别谈话、随机点评等多种方式对每名党员进行评议。通过点评，实事求是地肯定成绩，指出存在问题，提出改进意见，力求点出动力，评出实效。群众测评。定期组织职工群众对党员进行评价，设立党员信箱，开展职工群众对党员满意度情况调查，做好职工群众意见的反馈，使党员牢固了树立为群众服务的理念，以实际效果取信于民。

-----“三力”适应企业发展需要。提升思考与谋划能力。每名党员针对工作中可能遇到的难点、热点和焦点问题，勤于思考，勤于动脑，充分发挥主观能动性，提出独到的见解，想出解决问题的办法。准确的分析判断，对实际情况进行认真思考，最后得出结论，提出有科学根据的建议。不断强化大局意识、责任意识和奉献意识，主动把个人的工作放在全局中心工作中去思考、定位、谋划，较好地完成本职工作。提升实践与创新的能力。党员在实际工作中努力培养创新意识，敢于担当责任，面对突发事件，头脑冷静，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况。与时俱进，掌握新知识、新技能、新本领，创新思维处理各种实际问题。提升自律与完善的能力。党员干部提升拒腐防变能力，保持清醒头脑，做道德高尚、清正廉洁的表率。正确对待个人名利、得失，养成积极乐观、健康向上的精神状态，做爱岗敬业的表率。牢固树立正确的权力观和全心全意为人民服务的宗旨，做服务人民的表率。

党员是党的组织细胞，党员的作用发挥得如何，直接影响到党的形象。通过加强对党员的教育管理，不断提升党员整体素质。各级党组织、各级党的领导干部，要提高对搞好党员思想教育工作在新形势下的重要性的认识，充分认识到对党员进行思想教育是一项长期的战略任务，加大对党员思想教育的力度，做到常抓不懈，锲而不舍。在各自的工作岗位上，开拓创新，勤奋工作，为党的事业和伟大的中国梦奋斗终身。