以制度建设推进党员教育工作科学化

“不以规矩，不能成方圆”，先贤巨儒孟子虽然已经逝去两千多年，但是他的论断却振聋发聩，穿过历史的长河成为两千多年来华夏文明传承的一条铁律，指导着世世代代的后来者。2012年11月，党的十八大胜利召开，十八大报告提出要全面提高党的建设科学化水平，党员教育工作作为党建科学化水平的重要一环，任何时候都不可等闲视之。下面以我局制度建设推进党员教育工作展开具体分析。

一、认真落实党风廉政建设责任制，促进党员干部廉洁自律。经常组织全体党员干部认真学习“两个务必” “八个坚持、八个反对”“四要十不准” 和县委“十四项规定”等规章制度，帮助党员干部塑造正确的政绩观，大兴求真务实之风，力戒官僚主义和形式主义，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，贯彻落实《廉政准则》，努力促进党员干部廉洁自律，促进机关工作作风转变。

二、进一步推进机关作风和行风建设，通过机关作风和行风建设的开展来加强党员教育。继续深入开展“创先争优”活动，探索解决问题和建立长效机制的途径。实行面上与重点兼顾，宏观引导与微观扶持相结合，政策服务和解决具体问题相结合，认真开展调研、服务、帮扶等工作。

三、继续贯彻落实党内监督条例，加强对党员干部的监督和管理。一是坚决贯彻执行民主集中制，落实集体领导与个人分工负责相结合的制度，坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用集体讨论制度。二是进一步贯彻执行民主生活会、述职述廉、廉政谈话和党员领导干部报告个人有关事项等制度，适时开展检查督促，及时发现和纠正存在问题，并将有关情况按规定上报有关部门。三是进一步贯彻落实反腐倡廉制度，办事公开制、首问负责制、限时办结制、一次告知制、权力公开透明运行等制度，并着力提升制度的执行力。

四、强化监管制度的落实。一是加大政务公开力度。对不涉密的招考、就业、社保、单位职能职责分工、财务“四费”、党费收缴等纳入政务公开内容，通过政务公开栏进行公示公开，接受社会各界监督。积极落实行风评议工作，聘请部分企业和人大、政协以及相关职能部门代表为我局行风监督员，对我局的行风建设进行监督。二是加大主动问责力度。严格落实局领导和股室负责人“一岗双责”，实行分级负责、分工负责、分项负责。加大责任追究力度，对领导干部管辖范围内党风廉政建设发生重大问题的，严格按相关规定进行问责。三是深入开展风险点防范管理，建立相应的权力风险防范机制。通过排查重点岗位廉政风险、完善廉政风险防范措施、加强岗位权力监督制约，加强中层干部岗位责任意识，对确定的风险点要重点进行监督管理，形成以人为点、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防控机制。四是落实党风廉政建设责任制相配套的各项规章制度，严格执行“三重一大”决策制度、民主生活会制度、领导干部个人事项报告制度，不断强化“一岗双责”意识，全局党风廉政建设责任制工作党组书记亲自抓，纪检组长具体抓，班子其它成员对口抓，在局班子成员和中层干部中开展签订廉洁自律承诺书。

2012年，通过大力加强制度建设工作力度，使全局干部职工整体素质和工作效率有较大提高，凝集力强，战斗力强，各项工作任务超额完成，我局没有出现一起违纪、违法案件，为树立本局新形象和推动全县经济社会又好又快发展奠定了基础。 2013年，我局将深入贯彻落实党的十八大精神，解放思想，以求真务实的精神和作风，通过扎实有效的工作，进一步建立健全党员教育工作机制，促使我局各项工作运转高效，廉洁务实，为推进全县经济社会健康发展提供有力的保证。