凤冈县“八个一”给力农村无职党员创先争优

凤冈县为进一步加强农村无职党员的管理，解决过去农村无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的问题，积极采取“八个一”措施，在农村无职党员中全面开展设岗定责活动，助推农村党员创先争优。

一人一卡 —— 送无职党员“工作证”。 一是合理设置岗位。各村（社区）总支在充分调查了解无职党员的年龄、特长、分布状况的基础上，结合本地工作实际和群众关心的问题，因地制宜，合理设置岗位。官田村根据实际，设置了农业技术指导岗、农村工程监督岗、政策宣传岗、信息联络岗、纠纷调解岗等10个岗位。二是选好岗位负责人。采取党员自荐和群众推荐相结合的方式组织党员进行竞争上岗，村（社区）党总支对报名人员进行审查考核，结合岗位条件、个人能力和意愿，最终确定岗位负责人。三是为无职党员建管理卡。根据不同党员的特点和实际工作需要，对无职党员实行分类管理，引导他们多渠道发挥作用。将每位无职党员的承诺、作用发挥等情况制成卡片统一管理。

一人一册 —— 送无职党员“办公室”。 一是广泛宣传。深入群众宣传无职党员设岗定责的目的意义，搭建服务平台，营造广大党员自觉服务群众的氛围，充分调动无职党员的工作积极性。新建乡无职老党员王青森，2005年开始为民服务，六十多岁的他还在负责官田村的土地增减挂钩工作，受到了群众的一致好评。二是培训上岗。村（社区）总支通过对每个岗位的具体工作和职责、工作原则和方法、岗位业务等进行培训，然后组织上岗，确保无职党员有事干、会干事、干成事。三是发放工作手册。为了更好地掌握了解无职党员岗位履行职责的情况，向每个无职党员发放一本工作手册，由本人记载工作开展和学习完成情况，定期向村（社区）总支汇报。

一人一状 —— 送无职党员“紧箍咒”。一是建章立制。村（社区）总支把无职党员设岗定责工作摆到了重要议事日程，列入党建目标责任体系，建立了《无职党员定期汇报制度》、《无职党员督查制度》、《无职党员考核评分细则》等制度。二是信息公开。将每一个岗位的职责、认岗人员姓名、服务承诺、联系方式等信息进行公开，加强群众对无职党员的监督，增强党员的责任感和荣誉感。三是签“军令状”。为充分发挥农村无职党员先锋模范作用，更好地履行职责，村（社区）总支与无职党员签订一份设岗定责责任书。要求无职党员除了认真完成岗位本职工作外，还要积极发挥“双带”作用，积极创先争优。

一年一评 —— 送无职党员“大红花”。一是群众评议。每年年底，村（社区）总支组织干部向群众发放调查问卷，重点了解无职党员的履职情况、兑现承诺情况和示范引领效果，让群众评出他们心中优秀的党员。二是自查自评。无职党员每年要对自己开展工作、模范带头、增收致富等方面的情况进行总结，同时给自己评出等次。三是村（社区）总支每年对无职党员进行一次评议，根据群众评议和自查自评的结果，评出全年履行职责优秀、致富能力强、政治素质高的党员，上报乡镇党委予以表彰奖励。