积极分子“挣”积分“教”出先进性

为认真贯彻党的十八大关于保持党的先进性和纯洁性的要求，从源头上抓好党员发展和教育管理工作，进一步优化党员队伍结构，秦皇台乡实施了入党积极分子积分制管理制度，积极分子“挣”积分，“量”出先进性。

设项赋分突出教育培训。为加强对入党积极分子的教育培训，秦皇台乡在设定积分项目和积分分值的时候，进行了重点倾斜。入党积极分子积分除了将年龄、学历、职称等作为基本项目外，还将思想汇报、参加培训次数、参加村、乡两级重点工作作为重点积分项目。上报一次思想汇报积3分，参加一次集中培训积2分，参加一次乡村级重点工作表现突出积10分。每人持有一张积分申请表，谁积分最多，谁就优先可转为党员的发展对象。积分申请表先由积极分子本人根据实际情况填写，再由村级党支部进行初审，最终由社区党支部进行终审。积分的目的是将那些新形势下有知识、有头脑、懂经营、会管理、会做群众工作的优秀人才吸引到党员队伍中来。

教育培训突出与时俱进。新形势下，秦皇台乡正在进行大规模的城镇化建设，急需新知识、新理论武装头脑。因此，在对积极分子进行培训教育时，采取了多种形式，既邀请区委党校专家教授现场授课，也邀请各行业专业技术人才深入田间地头进行手把手现场演练，同时还举办形式多样的各种活动，如让积极分子参加演讲、进行座谈等。内容的设定上，有市场经济方面的，有城镇化建设方面的，有都市农业方面的，还有新形势下如何发挥党员作用方面的。

结果运用突出发展指向。今年秦皇台乡共发展了75名入党积极分子，截止当前，已经为每一名积极分子建立了规范的档案材料，也进行了积分的初步审定。从审定情况看，已经涌现出了一批优秀人才。根据每个人的得分情况，重点发展那些有时代意识有发展意识的党员，并将得分情况在党务公开栏内进行公示，接受监督，促使入党积极分子自觉加强学习、提高认识，服务群众、创先争优。