做好基层党员经常性思想教育工作的几点思考

经常性教育工作，是针对基层党员各种现实思想问题，随时随地进行的教育疏导工作。新形势下，由于工作环境、生活环境和社会环境较大变化，基层党员的思想呈现出差异性、隐蔽性、动态性、功利性等诸多特征。笔者认为，要紧贴时代发展、紧贴当前形势、紧贴基层实际，有针对性地开展基层党员经常性思想教育工作。

一、迅速反应，不断增强基层党员经常性思想教育工作的及时性。

“及时性”是指工作时机随着各种动态变化而变化，做到随机、主动、及  时跟上。一是难题要及时解。随着市场经济的深入发展和各种利益关系的调整，引起基层党员关注的热点问题越来越多，这些问题容易引起基层党员的思想波动。基层干部要善于抓住这些矛盾，根据基层党员的思想变化，主动出击，及时化解思想难题，避免矛盾的积累和激化。二是政策要及时讲。现在是个信息爆炸的社会，各类负面消息多，对基层党员思想冲击影响大。要时刻保持清醒头脑和高度警觉，组织基层党员学习党的路线方针政策，邀请部队、公安、司法等战线的专家作形势报告，讲清当前国际国内形势，讲清国家相关政策，及时化解基层党员思想困惑。三是活动要经常搞。要广泛开展读书育人活动，引导基层党员读好书、立好志、带好头；广泛开展学习成才活动，引导基层党员立足本职岗位成才；广泛开展读书演讲、歌咏比赛、知识竞赛、体育比赛等健康有益的文体活动，使基层党员在潜移默化中净化思想灵魂，陶冶道德情操，自觉抵制各种腐朽思想文化和不良信息的侵蚀，增强经常性思想教育工作的有效性。

二、防微杜渐，不断增强基层党员经常性思想教育工作的预见性。

经常性思想教育工作的根本目的是解决基层党员的现实思想问题，而解决问题首要的是发现思想问题。问题找不准，解决时只能是“隔靴搔痒”，做不到防患于未然。观察了解基层党员思想动态的途径主要是三个方面，即听语言、观情绪、看行动。一是要留心观察看细节。要留心观察基层党员的细微变化，自觉做到眼勤多看、耳勤多听、嘴勤多问、手勤多记。要时时留心，处处留意，不放过穿衣戴帽、说笑打闹等方面的微小变化，善于从细微处发现问题。二是要见微知著挖根源。任何问题的发生，包括一些突发事件，都有一个量变到质变的过程，开始总会有一些征兆。要善于发现这些异常现象，发现苗头隐患，加以认真分析，并及时靠上去做工作，把问题解决在萌芽状态。三是要把握特点找规律。思想教育工作有其特殊的特点规律可循，做基层党员思想教育工作，要有前瞻性和超前性。要结合基层党员的工作实际，做到提前预测，搞好调查，分析特点，及早筹划。

三、讲究方法，不断增强基层党员经常性思想教育工作的艺术性。

经常性思想教育工作是一门艺术。讲究方法艺术，思想工作才能雪中送炭、雨中送伞。开展经常性思想教育工作的方法有很多，但都要落到“人、时、地、事”四个要素上。一要因人制宜。俗话说，人上一百，形形色色。应根据基层党员的个性特征，分别采取灵活多样的方式做工作。对脾气暴躁的要“避其锋芒”，对感情脆弱、虚荣心强的要“温暖鼓励”等等。二要因时制宜。要重点把握好国家重大政策出台时、家庭出现变故时、发生婚恋纠纷时、工作遇到困难挫折时、个人愿望需求没能得到满足时、社会不良思潮泛滥时、组织开展职称评审等敏感事务时等。三要因地制宜。幽静温和的环境，使人容易接受批评；咄咄逼人的气氛，往往容易不欢而散；欢声笑语的地方，能缓解内心的愤懑；责贬过多的场合，则容易激起人的反感。做基层党员经常性思想教育工作，一定要选择适当的场所，营造良好的氛围。

四、落实制度，不断增强基层党员经常性思想教育工作规范性。

基层党员经常性思想教育工作难在经常，贵在经常。要做到经常，最好的方法，就是用有效的制度来保证。依据法规文件的规定，要重点落实好四项制度：一是思想汇报制度。要严格落实每年一次的支部民主生活会制度，进行交心通气，开展批评与自我批评。对出差、休假、培训、住院人员，要指定专人负责其思想汇报，并以书面形式上报备案。二是思想分析制度。要坚持每月进行一次思想形势分析，执行临时重大任务、遇有特殊情况和发生重大问题，要注意及时分析研究基层党员思想动态。通过分析，切实掌握基层党员的思想动态，弄清倾向性问题和原因，拿出解决问题的办法和对策。三是经常性谈心制度。开展谈心活动是经常性思想教育工作最常用的一种方法。基层党员遇有进步、婚恋、疾病、团结、心理、生活等方面问题时，必须及时谈心，疏通思想，化解矛盾。四是检查讲评制度。检查讲评是促进工作落实的有效抓手。检查要实事求是，坚持有什么问题就讲什么问题，有什么问题就解决什么问题，及时消除不安全的苗头和隐患；讲评要客观实际，对思想骨干的工作表现要及时讲评，促使其认真负责，切实提高做好思想工作的能力。