思想上激励 生活上关心 工作上扶持
——江西湖口县探索建立关爱基层党员长效机制保障党员权利促进党内和谐

为营造党内团结和谐、奋发向上的氛围，永葆党员先进性，湖口县大力实施“党内关怀”工程，从思想、工作、生活等层面多渠道关心爱护广大基层党员，达到了“组织温暖党员，党员凝聚群众，群众靠拢组织”的良好效果，在全县基层党员中产生了强烈反响。

实施思想关怀，坚定党员信念、激发党员活力。采用电话交谈、短信交谈、网上QQ视频交谈、信函汇报思想交谈等多种方式，不断创新谈心方式，坚持做到“八必谈八必访”（即新接收的必谈、职务调整或岗位变动的必谈、工作遭受挫折的必谈、家庭遭遇变故的必谈、对民主评议结果有异议的必谈、参与不符合党员身份活动的必谈、受到党纪、政纪处分的必谈、未能及时参加组织生活的必谈；党员家庭闹重大纠纷时必访、婚丧嫁娶时必访、生病住院时必访、遇到灾祸时必访、职务升降时必访、岗位变动时必访、工作遭受挫折必访、受到纪律处分或组织处理时必访），定期或不定期地组织党员开展谈心活动，及时了解党员的困难和思想动态，帮助解决存在的实际困难和思想疙瘩。同时，在“七一”期间，组织党员集体过 “政治生日”，组织党员重温入党誓词，按隶属关系，县级党员领导对建国前入党的党员和城乡特困党员进行走访慰问，各基层党（工）委班子成员对本辖区长期患病、丧失劳动能力、生活比较困难的党员进行走访慰问。党员80岁生日时，所在党支部组织支委成员为老党员过集体生日，赠送生日蛋糕或鲜花、生日纪念卡等；对重病住院或家庭遭遇重大自然灾害的党员，所在单位党组织派人登门慰问，根据单位经济状况给予适当经济救助；对亡故的党员，由所在村（社区）或单位党组织派人送花圈吊唁。坚持每年为困难的基层党组织赠送1份《九江日报》，对党员到所在单位和党组织查阅非涉密文件，及时满足党员要求。

实施工作关怀，助推党员提高素质、奋发有为。建立党员干部基层联系点，科级以上党员领导干部每年到联系点上党课不少于一次，每月深入联系点了解情况、指导工作不少于一次，帮助基层解决实际问题，并记好《民情日记》。通过“三会一课”、专题培训等形式，改进培训方式、丰富培训内容，优先推荐党员参加岗位技能培训，每月组织1次党员政治理论、实用技术或业务技能培训，使45岁以下党员各有所长。根据党员的职业特点，适当增加“三农”政策、企业改革改制、市场经济知识、社区服务管理、职业道德建设、再就业技能培训等内容，调动党员参加学习的积极性。重视党员的工作表现和工作绩效，建立重优奖先的激励机制，以无职党员、离退休党员或离职村干部党员为重点，适时表彰优秀共产党员和党务工作者。建立县乡村三级流动党员服务网络，创新开通流动党员教育管理服务平台，定期向流动党员发送短信，积极为流动党员提供服务和帮扶，为他们解决生产生活中遇到的困难，妥善做好流动党员来信来访接待等工作，维护流动党员的合法权益。

实施生活关怀，帮助党员解决难题、摆脱困境。健全特困党员救助会机构设置，继续加大特困党员救助基金筹措力度。县财政每年安排专项经费，县委组织部、县民政局从相关经费中每年各出资5万元筹集基金，按年救助金额不少于600元的标准，及时对困灾、因病等原因导致生活困难的党员予以生活救助。建立支部成员联系下岗失业人员中的党员制度，加强对下岗失业人员中的党员的技能培训，为他们提供就业信息，帮助他们理顺情绪、化解矛盾、转变择业观念，扶持他们从事个体经营经济，积极帮扶下岗失业人员中的党员就业。实行“一帮一”、“多帮一”、“一帮多”党内结对帮扶活动，科级以上党员领导干部、县直属企事业单位领导班子成员，结合基层联系点工作，每人与1名以上困难党员结成长期帮扶对子，各村、社区党组织班子成员每人结对帮扶1名以上困难党员，鼓励“两新”组织党组织、私营企业主中的党员切实帮助困难党员解决生产、生活中遇到的实际问题。