“选”、“育”、 “留”、“出”
浔阳区党员教育管理四步法

九江市浔阳区加强党员教育管理作为党建工作的重中之重，坚持以人为本，立足实际，通过实行“选”、“育”、 “留”、“出”的党员教育管理四步法，着力解决党员教育不足、管理不力、疏通不畅等问题，提升了党员管理水平，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的政治核心作用，党建工作取得明显成效。

（一）严格“选”人，把优秀入党积极分子发展成合格党员。

一是详细摸底。对全区所有的党组织和党员、干部群众进行全面摸底，建立档案台账，详细记录每一名有入党意愿的干部群众基本情况、专业特长、入党意愿等。

二是实行联审。由基层党组织与纪检监察、计划生育等部门建立起发展党员联审制度，及时通报发展党员的有关情况，听取发展对象在反腐倡廉、遵纪守法、计划生育等方面的意见。

三是严格审查。要求基层党组织审批的参党对象要人人见面，谈话考察，对入党动机不纯，对党的认识不足的，坚决不予批准，从而有效地防止发展党员工作中的失察。

（二）党性“育”人，把合格党员培养成优秀的党员。

一是加强社会主体特色理论体系教育，增强党性修炼。通过定期上党课、设立理论学习园地、运用党员干部现代远程教育等现代信息手段和课堂教学等方式，有针对性地开展深入学习社会主体特色理论。

二是抓好党员经常性教育工作，强化教育培训力度。每名新党员在入党后一年内至少参加一次集中培训，时间一般不少于72学时；每名党员每年参加一次集中培训，时间一般不少于40学时，按党组织隶属关系由其上一级党组织负责组织实施。

三是严格组织生活，发扬党内民主。认真执行 “三会一课 ”制度,坚持和完善民主评议党员制度,定期开展党员党性分析评议活动。党支部要结合每年一次的专题组织生活会, 开展民主评议党员工作。

四是坚持以人为本,做好思想政治工作。从思想、工作和生活上关心、帮助党员，组织党员开展经常性谈心活动,沟通思想, 相互启发教育。经常分析党员思想状况,及时解决问题,增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。

（三）教育“留”人，把不合格党员转化为合格党员。

一是结对帮教，帮扶转化。党支部确定2名政治素质高、责任心强的党员与不合格党员结成“帮教对子”，签订帮教转化工作目标责任书，有针对性地制定帮教目标和措施，每月按时向所在党支部汇报一次帮教情况。

二是定期谈心，消除思想顾虑。实施党组织负责人与不合格党员定期谈心制度，通过面对面谈心了解和掌握思想动态和日常表现，帮助消除思想顾虑，鼓励他们以健康、积极的心态投入到工作中，促其尽快转化。

三是定期回访，进行动态管理。党组织班子成员定期到不合格党员家庭进行走访，并与家属进行沟通交流，引导单位和家庭共同承担帮扶责任，进行跟踪教育，使他们切身感受到党组织的教育与关怀。

（四）规范“出”人，把经教育仍无转变的不合格党员疏通出党员队伍。

一是定期进行民主评议党员。每年年终，按支部召开专题组织生活会，进行民主评议党员。对于评议为不合格的党员，党组织即进行诫勉谈话，提前警示教育，督促整改。

二是正反量化得分，综合评定等次。根据党员积分评星、民主测评获评等级、参加党的组织生活累计次数、参与社区建设，实行正向考评加分；根据“不合格”选项的累计数，实行反向测评扣分。根据量化得分党组织合议提出评定优秀、合格、不合格党员的初步意见，然后召开支部党员大会讨论形成相关决议，落实教育帮扶措施。

三是区分不同性质，酌情劝退除名。不合格党员经教育仍无转变的，则进行劝退，坚持不退的予以除名；无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配工作的，按自行脱党处理；应受开除党籍处分而提出退党要求的，不能按退党处理，仍应予以开除党籍。