当涂县“三心”服务打造老党员教育管理服务新平台

近年来，当涂县围绕如何加强对党员的教育、管理和服务，积极开展“三心”服务，为老党员发挥作用搭建平台。

“悉心”开展老党员学习教育活动。一是定期组织开展学习。建立定期学习制度，各离退休党支部每季度至少组织老党员开展一次学习活动，增强老党员党性观念，做到“离岗不离党”。二是坚持送学上门。针对年老体弱、行动不便的老党员，主动送学上门，选派年轻党员开展一对一结对帮学，为老党员送去学习辅导材料。“十八大”精神学习期间，全县共为老党员送去各类学习资料7000余份，开展上门帮学1000余次。三是丰富学习形式。通过召开座谈会、开展宣讲活动、听事迹报告等多种形式，组织开展适合老年人的学习活动，激发老党员积极参加党组织活动的热情。

“贴心”做好老党员管理服务工作。一是优化组织设置。积极优化基层党组织设置，在机关、企事业单位设立离退休党支部16个，及时将老党员转入相应支部，方便对老党员进行统一管理。二是建立关怀机制。建立健全走访慰问、定期向老党员通报工作制度，建立党内关爱基金，为生活困难老党员提供帮助，定期开展与老党员谈心交心活动。三是丰富业余生活。依托党员活动室、阅览室、健身室等场所，扩展老党员活动阵地。结合老党员的特长及兴趣爱好，组建书画队等文体组织，让老党员老有所乐。

“用心”搭建老党员作用发挥平台。一是设岗定责。开展无职党员设岗定责活动，老党员结合自身特点，积极认领民事调解促进岗、公益事业维护岗等岗位，发挥“余热”。二是结对帮带。利用老党员思想觉悟高的优势，积极组织老党员与年轻党员、发展对象、入党积极分子结成帮带对子，定期交流思想、汇报工作，帮助他们提高个人素质和工作能力。三是党建指导。建立非公企业党务人才库，共有30名从机关、企事业单位退居二线的老党员被选派为非公党建指导员，深入企业指导党建工作，为企业发展出谋划策，赢得了企业的普遍好评。