心灵的家园——流动党员之家

近年来，医疗卫生业内外聘医务人员逐年增加，且逐渐成为医疗卫生事业的中流砥柱，这其中不乏能力突出、思想进步的党员同志们，这些流动党员，是流动性和稳定性的矛盾体，是中国社会主义市场经济体制下产生并形成的特殊人群。正是因为他们的这种特殊性，各党支部对其系统的管理和教育显得比较困难，而流动党员们在不断更换工作岗位的过程中找不到心灵的归属、思想的组织也很烦恼。在此，我作为一名流动党员，结合自己的亲身经历，淡一淡自己的想法，并论述一二。

一、给流动党员安好家

流动党员们虽然有点像大海上的小船随风飘动，但他们总有船靠岸边接地气的时候。所以“组织”可通过多种形式找到这些同志，比如发布《致流动党员的公开信》，告诉流动党员们：”你们是有组织的人，组织没有忘记你”。或者人事科及时上报给“组织”，“最近我院招聘了一名党员，请组织领导适时接洽”等等。流动党员们也要大胆表明自己的身份，以便顺利参与党组织各种活动，始终保持与时俱进。

二、给流动党员建好家

清晰梳理党支部的金字塔式的管理，支书带组长，组长带党员，党员带流动党员，最好能形成“一对一、一帮一”的互助小组，在思想上、生活上、工作上关心、爱护、带动流动党员。特殊时期，如各单位新老班子换届选举之际，虽然一层领导未确定，但二层、三层甚至N层党员们一定要继续贯彻党员的管理模式，不能忘记还有一群渴望党、热爱党的流动党员们还在徘徊着、等待着思想进步、灵魂升华。

三、给流动党员暖好家

现代社会环境复杂，人心浮躁，人们想找到一个适合自己的岗位真是不容易，尤其是流动党员们，他们思想高尚、积极进步、才华横溢，更是对自己、对工作有着严格的要求和标准。因此“组织”一旦发现了这样的特殊人群，一定要特别的关注、重视，在生活上给予照顾，情感上给与慰藉，让他们有一种心灵上的归属感，满足感，坚定他们在此奋斗一生的信念，只有这样，往大了说有利于医疗卫生事业的发展，往小了说有利于单位工作的顺利进行，一举三得。

四、给流动党员规好家

既然“组织”找到了你，你也找到了“组织”， 流动党员们就要跟组织走，听组织的话。“组织”要及时了解党员的平时表现，经常与流动党员进行谈心谈话，全面掌握流动党员的真实情况。而流动党员们呢，要强化党员意识，履行党员义务，正确使用党员权利，随时为出色完成各项工作而准备着。

流动党员们作为中国医疗卫生事业的中坚力量，有品质、有理想、有抱负、有技术，愿为祖国做贡献，愿为医疗献青春，虽然行医路上艰苦，但只要心系患者忧苦，他们终将义无反顾的前进、前进、前进！