静宁县“三强化三提高”打造新时期“三型”党组织

为进一步加强党员干部队伍建设，切实提高党员干部能力，静宁县通过不断加强党员干部教育培训、综合管理、考核测评，深入学习贯彻党的十八大精神，大力推进学习型、服务型、创新型基层党组织建设，努力提高基层党建工作科学化水平。

强化培训，提高党员干部的学习能力。以建设学习型党组织为抓手，有计划，有步骤的开展学习宣传、理论宣讲和专题培训，采取菜单式、互动式、研讨式、共享式学习形式，重点加强政策理论、经济知识、业务知识、科技知识、文明礼仪等方面的培训，不断优化知识结构，迅速提升理论层次和人文修养，促使党员干部更新观念，开阔视野，认识差距，激发党员干部学习热情，引导其树立终身学习的思想，切实解决不想学、不会学和学习不扎实、不深入、不经常等问题，增强学习的积极性和主动性。

强化管理，提高党员干部的服务能力。全面落实从严管理党员干部的要求，严格执行党员干部述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询、经济责任审计等制度，加强关键岗位党员干部的管理。认真贯彻中央“八项规定”和干部选拔任用四项监督制度，全面落实干部监督联席会议、选任干部事前审核、重大事项报告和“一报告两评议”制度，健全电话、信访、网络“三位一体”监督举报平台，加强党员干部选拔任用工作的管理。使党员干部能够保持清正廉洁、秉公办事的高尚品格，想民之所想，急民之所急，真心实意为民办实事、做好事，切实提高为民服务的水平。

强化考评，提高党员干部的创新能力。全面加强惩治和预防腐败体系建设，深入推进廉政风险防控工作，建立和完善党员干部监督约束机制，严格作风和效能建设工作考评，将作风建设考评与日常工作考核、党员干部年度考核、群众评议等结合起来，评出导向、评出动力、评出活力，力求对党员干部作出科学考评。使党员干部从考评结果中看到工作中存在的弱点、缺点和盲区，分析问题，总结经验，引导党员干部解放思想、突破陈规，积极探索解决问题的新思路、新举措、新办法，有效提高党员干部创新工作的能力。