关于新形势下党员教育的三点思考

十八大和两会胜利召开，新一届党和国家领导人继往开来，继续推进中国特色社会主义建设，如今改革进入了攻坚期和深水区，在新形势下，党面临着更加严峻的执政考验，要求我党向学习型、服务型、创新型转变，不断提高领导水平、和执政水平，十八大精神对党员教育提出了更高的标准，更严厉的要求，这是党发展的必然趋势，也是民心所向，众望所归。

一、强化业务水平、坚持群众路线，提高干部硬实力

“打铁还需自身硬”，在新一届中央政治局常委记者见面会上，习总书记用一句中国传统白话,形象地点出了当前党所面临的机遇和挑战,既是忧患,更是承诺。不断提高党员干部的自身党性修养，强化自身业务能力，筑牢自身思想防线，以健康的身心、过硬的能力带领群众大干一番事业。在新形势下，对党性教育和业务能力培养提出了更高的要求。

一直以来，党的执政能力建设和先进性建设是党建的主线，九十多年来，从土地革命到抗日战争，从建国到改革开放，党能历经风雨，紧紧带领群众一路走来，靠的就是过硬的执政能力和先进性。

先进性和执政能力的教育，离不开理论载体，书的作用不容质疑，实践同样重要，实践出真知，“群众路线”、“改革开放”、“社会主义市场经济”等，都是党在实践过程中的伟大创造，理论置于书本是死的，深刻理会并在实践中有所创新，才是活用。新一届的党和国家领导人，大多都来自基层，亲民的形象犹如一阵暖风，吹拂民众心田，清廉的举措，庄严的承诺，天下云集响应，举国共现中国伟大复兴梦。

得民心者，得天下，只有始终与人民心连心、同呼吸，共命运，把人民的利益放在第一位才能依靠人民推动历史前进。不论是基层一线干部，还是机关大院里的同志，面对错综复杂的工作，在有限时间精读书之外，更要多深入基层，走访群众，多为人民群众想，都为人民群众急，多解人民群众难，在实践中不断锤炼自己，以过硬的能力作风为复兴梦铸就强大的推动力。

二、培树身边典型、弘扬先进事迹，提高精神感召力

身边的人，是活生生的例子，来自身边的模范具有巨大的感染力和吸引力，往往能发挥出最大的带动作用，针对以往典型选树实效性不强、亲和力不够、示范作用一般等情况，应该多开展以“学身边典型”为主题的先进典型集中选树行动，根据不同领域党组织的职责任务、不同党员群体的岗位特点，分行业、分系统、分领域开展选树工作，让每个行业、每个岗位都有学习标杆。

深入开展党员志愿服务活动，坚持开展“三个一”即一个支部就是一个堡垒、一个党小组就是一面旗帜、一个党员就是一个榜样学教活动，让更多的党员参加到创先争优的活动中。

通过一些喜闻乐见的，群众接受的方式推广，把先进事迹汇编成读物，进社区、进学校；也可以通过艺术化的形式，进影院、上舞台。通过增加典型的数量、以个人带动群体，以点带面，共同形成良好风气。此外，更要坚持学与用相结合，强化典型的社会效益，通过模仿示范带动，鼓浓单位、企业的学习氛围，同事落实激励政策，让优秀党员有荣誉、有待遇。

三、创新选拔方式、完善激励机制，增强学习内驱力

十八大报告中明确提出，深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍。中国伟大复兴梦的实现，离不开政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发勇为的干部队伍。坚持德才兼备、以德为先的原则选拔人才，在人才的选拔过程中，注重党性修养的考察，在干部的提拔中，注重实在成绩、尊重群众意见，杜绝“备材料，空谈话，走过场”的形式，加大以群众的满意度、幸福指数等民生指标的比重，促使广大同志树立正确事业观，广大干部树立正确政绩观。

不断深化人才的培养，“坚决不让老实人吃亏”在不断完善党内民主、完善竞争选拔方式的同时，更应该建立起明确的奖惩机制，最大地发挥广大党员的主观能动性。不断拓宽优秀人才培养渠道，丰富党员教育学习的新载体，把年轻干部派到基层一线去历练，从人民群众中汲取智慧。

这样子，年轻干部有朝气，“老实人”有动力，创造一个积极的、公平的学习氛围与竞争氛围，凝聚伟大复兴合力。