充分利用远教资源给力镇党委换届

作为全省乡镇党委换届试点县（市），桐乡市充分发挥远程教育终端接收站点多、覆盖广、传播快和贴近党员群众的优势，用活用足远教资源，坚持“四抓四促”，服务镇党委换届工作，为镇党委换届选举有序健康平稳推进发挥了积极作用。

一、基本做法

1、抓宣传促引导，营造换届氛围。把全市215个远教站点打造成宣传换届工作的主阵地，以播放换届专题片和现场讲解相结合的方式，及时组织学习讨论，广泛宣传镇党委换届工作的重要意义、指导思想和相关要求。组织广大党员干部群众集中收看杨善洲、沈浩等先进人物事迹的电教片，让党员干部群众明白“选对一人、带动一方”的道理，积极参与和支持换届工作。同时，通过在各级远教网上开辟换届微博、网上党支部、QQ群等，加大对外出流动党员等群体的宣传力度，引导外出党员回乡参与选举或参与民主推荐。

2、抓警示促纪律，保证风清气正。立足远程教育网、远教广场、远教茶馆、远教沙龙、远教手机报等远教载体，大力宣传“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律要求。综合运用电视、电台、报纸、网络等主要媒体，通过“图、文、声、像”等多种形式，宣讲换届纪律，引导教育广大党员干部正确对待个人的进退留转。把严肃换届纪律相关政策法规、警示教育案例、举报方式等印成手册下发，收集整理换届中违反组织纪律的反面典型案例，刻成换届警示教育光盘，结合普法宣传和文化下乡，开展警示教育光盘“三进”活动。

3、抓培训促规范，确保程序不乱。充分利用远程教育网络资源丰富的优势，就《党章》、《中国共产党地方组织选举工作条例》、换届选举工作流程以及上级关于换届工作的文件精神等内容，重点对各级组工干部进行培训。在全省乡镇党委换届试点工作中全程跟踪拍摄《桐乡市屠甸镇党委换届试点工作纪实》专题片，组织换届工作人员观看，使之成为指导换届工作的“路径图”、“说明书”，增强了指导选举工作的能力和水平。同时，依托远教终端站点，采取专题辅导、学习座谈、以会代训等形式，加强对党员干部群众的教育培训，提高党员干部群众对换届选举的认知能力。

4、抓公开促透明，保持民意畅通。丰富远教入户平台内容，及时发布换届进展情况，并借助远程教育网、《凝聚在党旗下》党建电视栏目和各终端站点远教信息栏等，对换届考察、提名、选举等程序和环节进行全程公开，认真落实党员群众的知情权、参与权和监督权，让换届工作在阳光下运行。同时，运用远程教育网络双向快捷互动的优势，设立信访举报邮箱，开通在线信息反馈功能，公布监督举报电话，及时了解党员干部和群众的思想动态。并把全市远教终端站点设为换届工作监督点，设立征求意见箱，建立换届环境远教反馈网络，多渠道监督换届选举各个环节中的操作规范，畅通民情反馈渠道，强化民主监督。

二、工作成效

1、激发了民主参选的政治热情。通过多渠道、广覆盖、立体式的换届宣传，充分调动了党员群众参与换届的积极性，最大限度地提高了党员群众知晓率、参与率。问卷调查显示群众对换届工作的知晓率达98.37%，镇党委换届工作中党员参与率达99.05%，较往届选举参与率大大提高。

2、形成了风清气正的换届环境。多途径、全方位的警示教育，有效增强了党员民主意识，打造了风清气正选人的“防火墙”。换届期间，印发提醒卡、宣传册2.4万余份，张贴横幅标语100多条，发送远教“警示短信”4.5万余条，发放警示教育光盘3000多张，组织收看换届纪律宣传片550多场次。换届过程中没有发生一起违纪违规案件。

3、提高了换届工作满意度。依托远程教育网，加大换届公开公示和征求意见力度，积极打造“阳光换届”。并依托远教站点建立了一支有215名站点管理员组成、能够覆盖镇村（社区）的换届舆情监控队伍，科学引导换届舆情，做好下情上达工作。期间，共收集民意信息112条。镇党委换届满意度测评中满意率达99.73%。