如何激发农村党员的工作激情

农村党员是党在农村的骨干力量。如何做好农村发展党员工作，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，增强党的生机和活力，是新形势下农村党建工作的一项重要任务。 

围绕提高党员发展工作实效性，实行“三优先”发展。要坚持“主动出击”，引导群众提高政治觉悟，萌发入党愿望，保证源头活水。坚持党员发展数量和质量的辩证统一，科学制定党员发展规划和计划，紧紧抓住党员队伍源头建设这个重点，以35岁以下、高中以上文化程度为主，实行同等条件下优先向致富能手和产业带头人倾斜、优先向农村青年和妇女倾斜、优先向复退军人倾斜，实行计划单列，明确年度发展重点、发展数量和完成时限，增强针对性和计划性。要坚持“三个不批”：对发展35岁以下青年工人、农民和知识分子党员达不到年度新发展党员总数70%的不予批复，并责成相关基层党委重新研究确定纳新人选。

围绕保证党员发展工作民主公正，实行“双票决”发展。坚持以扩大党内民主带动人民民主，通过党群共推、全程差额、层层遴选，切实提高新发展党员公信力和群众认可度。要严把党员发展入口关，坚持将发展党员工作由征求党内意见为主向征求党内、党外意见并重发展，探索建立发展党员“双票决”制度。对吸纳入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正等各个环节，全部采取群众民主推荐和支部党员大会差额票决相结合的方式进行。拓宽组织考察渠道和信息来源，全面真实掌握党员发展对象的政治思想、历史和现实工作表现，把发展党员的推荐权、决定权交给普通党员群众，促进党员群众真实意愿表达和集体决策的公正性，有效防止发展党员工作中的失误，避免发展“关系”党员和“人情”党员。

围绕增强党员发展工作规范透明，实行“四公示”发展。坚持将发展党员工作公示关口前移，探索建立吸纳入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正“四公示”制度。要强化对公示结果的运用，对公示中无不良反映或经核查举报不实的，及时提交支部大会讨论；对存在一定问题、不够成熟的，暂缓发展或延长相应培养期；对群众意见大、不符合条件的，取消相应资格。扩大群众对发展党员工作的知情权、参与权和监督权，使推选出来的党员综合素质好、群众认可度高，达到组织、党员和群众满意。

围绕提升村级党组织的吸引力，切实夯实基层基础。加强村级党组织班子建设，是做好发展党员工作的基础。要强化后进村治理整顿，以坚强的班子凝聚人。建立健全以思想教育为主、组织措施为辅的整顿机制，加大对班子软弱涣散、问题较多、无力抓发展党员工作等后进村的整治转化力度，重点是选优配强领导班子，大力发展壮大集体经济，使班子队伍建设、经济社会建设与党员队伍建设形成良性循环。要探索党员退出机制的新途径和新办法，坚持和完善民主评议党员制度，明确不合格党员具体标准，科学制订处置办法，细化退出具体程序，不断纯洁党的队伍，增强党组织的凝聚力和吸引力。