宁波市海曙区“四个围绕”加强机关党员干部教育培训工作

宁波市海曙区机关党建紧扣“服务中心、建设队伍”两大任务，贯彻落实十八大精神，以党员党性教育和能力培养为重点，深化机关党员教育培训模式，创新方式，突出实践，有力推进机关党员队伍建设。

一是围绕贯彻精神，紧抓理论武装。认真学习贯彻党的十八大精神，通过多种形式的学习讨论，第一时间将党的最新理论实践成果传达所有机关党员，统一思想，凝聚人心。专题邀请省十大宣讲员做《解读十八大》精神的专题报告，并人手一册下发新党章，及时发动各机关部门开展十八大精神学习。各机关党组织组织党员观看十八大开幕式、闭幕式实况；主动收集各类学习贯彻十八大精神相关评论材料和解读文章，汇编成学习资料，全面分发；邀请专家为党员集体上课，确保吃进吃透精神要求。

二是围绕全面覆盖，紧抓集中教育。开展集中教育，通过有针对性分类培训，实现各层面机关党员培训全覆盖。强化集中轮训，通过中青年干部培训班、“双休日”课堂，培训科技干部近800人次，开展党员轮训班，培训普通党员100余次。专题召开机关党支部书记培训班，全区50多个部门单位党组织书记参加培训。邀请区主要领导、市直工委领导参与培训讲课，针对抓好党员队伍培训、《微博问政》、《廉洁城区》等主题开展重点学习辅导。严把党员入口关，以高标准开展机关入党积极分子培训班，培训机关入党积极分子150多人次。

三是围绕创新方式，紧抓特色学习。创新学习方法，开展各具特色的个性化学习活动。发动各机关党组织党员开通微博，加强与党建微博进行互动，开展“微博党课”，讲授党的基本知识，反映党建最新动态。通过机关党员干部荐书和“职工书屋”书香漂流计划，深化党员读好书、学好书、用好书。建立机关内网网络学院，上传十八大报告等各类学习资料，加强理论知识学习。通过《海曙通讯》等各类党建刊物，加强机关党员对党建工作动态的了解，提供学习讨论的平台。通过“人人上党课”、微型党课竞赛等方式加强党建工作交流互动。

四是围绕学习实践，紧抓承诺履诺。机关各级党组织注重创新活动载体，以学习培训业务技能为基础，以承诺践诺方式，引导广大机关党员干部下基层摸实情、办实事、求实效，努力解决基层反映强烈的突出问题，破解经济社会发展中的重点难点。2012年，各级党组织和党员累积承诺事项1000余件，并采取张榜公示、放置桌牌、佩戴党徽相结合的办法公示承诺内容。通过积极协调，努力工作，使所有承诺事项兑现率达97%以上，充分发挥机关党员在推进重点工作，服务重点项目建设、攻坚克难中的模范带头作用。