“三感”绘就同心圆
——扁平化党建工作格局推动分支机构改革进程中基层银行发展

银行实行分支机构改革工作会伴随着“三定”工作、岗位轮换工作的开展，会出现党员队伍高频率大范围流动、党员相对分散、员工归属感不断下降、党组织工作难以有序开展、党员持续发挥作用不明显等实际问题，这就要求基层党委与时俱进，以“推动支行发展，服务职工群众”为出发点，结合时代发展和具体业务，工作重心下移，把扁平化管理引入基层党组织建设。

一、以为党员过政治生日为抓手，唤醒基层党员政治身份的存在感

要加强党员队伍建设、唤醒党员对政治身份的珍惜，基层党委要创新开展富有人性化、亲情化的党员教育方式，如“党员政治生日”送祝福活动，围绕这一工作，在“贴近”上想办法，在“服务”上下功夫，在“渗透”上花力气，力求丰富性和有效性相统一。形成党组织为党员服务、党员为员工服务、员工为顾客服务、银行为社会服务的良好格局，树立党员群众齐心协力、共促发展的良好氛围，为全局工作的开展和区域经济发展起到有力的保证和促进作用。

一是建立“党员政治生日”档案。认真核实党员入党时间，尤其是流动党员和党关系转入时间较久党员，建立健全完善的政治生日档案。

二是为每名党员送上一张“政治生日”贺卡。基层党委要精心设计、专门印制印有入党誓词并富有银行特色的“党员政治生日”贺卡，赠送给过“政治生日”的党员，通过特殊时刻重温入党誓词，提醒教育党员时刻注重党性修养，增强党性观念。

三是指导党员读一本好书。将党员“政治生日”活动与创建学习型党组织相结合，让“党员政治生日”活动成为“三会一课”的延伸与发展，要求各党支部在“党员政治生日”活动中指导党员读一本好书并结合本职工作畅谈读书心得，赋予党员教育新的内涵。

四是倡导过生日党员做一件有意义的事情。党员根据工作实际和自身特长，为单位或身边的人做一件实事好事，以实际行动纪念自己的“政治生日”。 

“党员政治生日”活动会激发党员的荣誉感、责任感和使命感，使党员在轻松愉快的氛围下，受到深刻的党性教育，让党员的政治身份存在感更加强烈与明晰。

二、通过“我身边的先锋”、“群众心目中的好党员”、“群英谱”、“四优四强”创建等活动，增强基层党员先锋模范作用的定位感

党员是党组织的肌体细胞和行为主体，加强党的先进性建设离不开党员先锋模范作用的发挥。基层党委要以提高党员素质促进全员素质提升，以增加党员先锋模范作用的定位感，提高员工的责任感与荣誉感，实现党建工作与服务工作的良性互动，来努力带动由人力银行向人才银行战略转变的实现。

（一）开展“我身边的先锋”、“先进基层党组织”推选活动，引领先锋模范作用。 

（二）开展“群英谱”活动，加强和谐银行建设，增进工作实效。号召全体党员以佩戴党徽、设立“党员柜台窗口”、“党员示范岗”等的形式，切实体现党员责任，实现党建工作与服务工作的良性互动。

（三）结合工作实际开展“四强四优”创建活动，引导广大党员立足岗位比奉献，创一流，使银行党建工作与创先争优主题实践活动相融合。一是开展劳动技能竞赛，分别对成绩好、进步快的选手进行考核得分的奖励；二是以分支机构改革为契机，发挥评优工作的正向激励和导向作用，大力表彰在各条线工作中做出突出贡献的优秀单位和个人，组织“优秀柜员”、“优秀大堂经理”、“优秀客户经理”、“优秀员工”、“先进基层党支部”、“群众心目中的好党员”等奖项的评选；三是积极组织参与群众喜闻乐见的行外活动，提高在同业中的知名度；四是积极参与公益活动，树立良好公众形象。

三、激发创新，目标同向，工作同步，实现基层党组织战斗堡垒作用的凝聚感

扁平化党建工作必须秉承科学创新的精神推进，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到银行工作的难点上，放到党组织作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。

一是转作风，提效能，党委领导带头下基层、带头解决实际问题。通过“走下去、沉下心”和“同工作、同生活”，深入了解基层与一线工作，解决基层最急需、员工最关心的问题，增强基层持续发展的后劲。

二是抓好分支机构改革下特色银行建设。

通过积极推进扁平化党建工作进程，优化了党组织工作结构，为支行科学发展提供了强有力的组织保障；打造出了团结协作、积极向上、锐意进取的党员、员工队伍；提升了支行金融工作服务质量；切实实现了支行资产规模与资产质量、盈利能力与员工收入齐升的目标，形成业务结构合理、管理规范、企业文化丰富的良好局面，实现银行的持续有效与和谐稳定发展。