康平县以开放互动式培训 提升村党组织书记队伍整体素质

村“两委”换届后，康平县紧紧围绕当前农村工作重点，按照“缺什么、补什么”的原则，推行“开放互动式”培训模式，精选培训内容，灵活培训形式，切实提高村党组织书记执行政策、推动发展、服务群众的能力和水平。

科学设置内容，做实准备动作。准确把握村党组织书记培训工作与上级文件要求、全县中心工作、人民群众需求的结合点，优化培训内容。一是结合中央和省市县关于改进工作作风、密切联系群众的规定要求，把农村党风廉政建设和服务型基层党组织建设纳入村党组织书记培训内容，切实提高拒腐防变、服务群众的能力。二是结合组织部门集中调研活动，“请上来”问需。通过与乡镇领导干部座谈和与部分党员、群众代表交流等方式，广泛征求各界对培训会的意见建议，全面了解掌握村党组织书记的知识“短板”，做到“以需定学”。三是结合全县开展的“百千万工程”活动，“沉下去”问策。全县机关干部深入到174个基层联系点开展帮扶工作，将基层亟待解决的重点、难点问题分类汇总，确定讨论主题，培训会后开展学习交流，共享经验。

强化理论培训，做好规定动作。依托县委党校、远程教育站点等阵地，围绕县委十六届五次全会精神解读、农村集体经济发展、基层组织建设、社会管理创新等专题，集中6天时间对161名村党组织书记进行了“小班型”培训，着力提升村党组织书记的理论素养。同时，坚持理论与实际相结合，组织开展“我为村级发展献一计”主题活动，认真剖析本村存在的问题和不足，座谈研讨解决方案，切实做到“带着思考去学，带着问题去解”，进一步开阔了视野，拓展了思路。培训班结束后，运用所学知识，结合岗位工作实际，撰写了学习心得体会200余篇，对今后一个时期推动农村经济社会科学发展进行了有益的探索。

搭建实践平台 做新自选动作。实施个性化培训、菜单式选学，组织村党组织书记到县内一些标准高的新农村建设示范点、农业产业发展有特色的村实地观摩学习，并现场开办“村书记论坛”，使广大村党组织书记认识到自身在发展理念、工作方法上存在的差距，实现由“要我学”向“我要学”的转变，激发了村党支部书记干事创业的信心和带领群众致富的决心。围绕“设岗定责”及“四进四建”活动，全面推行党员承诺践诺制，采取乡镇领导成员与村党组织书记“一帮一”形式，帮助和指导村党组织书记科学定诺、认真履诺。目前，全县共组织现场观摩培训4期，先后有9名村党组织书记在“论坛”上进行了发言；各村党组织书记已全部签定承诺书并公示，涉及承诺事项539件。