让党员干部的成长环境生态化

从生物与生态学的角度说，凡是有生命体存在的地方都应注重环境的优化，使生命个体在这样的环境中呈可持续发展的良性健康的成长状态。现在生态化概念已被广泛应用于人居环境的建设与企业发展的理念中，但我认为最应当注重生态化的是党员干部所处的环境。因为党员干部的生长环境决定着党员的追求和境界，也决定着体制的活力，更决定着政府职能部门的形象、信誉和办事的效率。所以我们应当提倡营造一种生态化的党员干部成长环境。

所说的生长环境的生态化，是指组织内部风气新鲜纯正，健康向上，每个个体都具有较高的人格素养与知识素养有勃蓬的发展活力和创新能力，有浓重的使命意识，个体与个体之间呈现互相促进、共同提高、具有较强的动态平衡能力的良性的可持续的发展状态。

看看现在更多的党员干部的基层组织所处的环境吧：人与人之间唯官位至上，系统内部猜忌心多，而合作精神少，大谈迁升之道与贴金的形象工程的多，讲真正为民造福的少，人格意识与创新意识更多地让位于官位意识，环境系统内部是封闭的、僵硬的、缺乏生态感的机械运作的模式。

那么如何打破这种模式，将水、阳光和更多的活性因子引入系统内部呢？我认为最有效的方式是激发每名党员干部的读书热情。只有通过这种方法，才能使环境系统中的每个生命个体都能心灵丰盈，饱含活力，人格坚挺，素养和学养得到不断提升，个体与个体之间呈现互相尊重、互相学习、互相促进的良性关系，这样的环境才是生态化的环境，才有利于每个党员干部的健康成长。

《人民论坛》杂志做了一个关于党政干部阅读状况的调查，在“每周读书时间”的问卷中，33.4%的受访干部答曰3小时，有近6成的官员读书时间不到6小时，这里还不考虑党员干部在有限的时间内究竟读了什么书。

那么现在更多的党员干部都在忙些什么呢？他们的成长环境又是怎样的呢？他们忙于跑官，忙于应酬，忙于敛财，忙于消遣，如果他们还肯阅读，他们阅读的是《厚黑学》、《为官技巧》、《人脉学》、《升迁之道》，这样的一个环境里，党员干部攀比的是官位，是财富，是城府，是背景，而作为环境中最需要的正义之气、责任感和使命意识便无从找寻。在这样一个工作环境中，大家得将更多的精力耗费在人际关系上，耗费在官场潜规则里，耗费在无休无止的升迁之路的运作上，而实际上，更多的精力是在内耗着，而由此滋生的腐败问题也就不足为奇了。想一想，面对全球经济的发展，面对新一轮日益凸显的国际竞争形势，我们更多的党员干部都在内耗中“鞠躬尽瘁”着，这怎么能形成一股合力，这又怎么能营造出让每个党员都健康向上成长的生态化的良好氛围和环境呢？

著名学者朱永新曾说过：“一个人的精神发育史就是他的阅读史”，那么，我们可以说，一个民族的精神境界取决于国民阅读趣味，而一个政权的的视野远见在于党员干部群体的阅读水平。

所以，必须为党员干部的头脑注入鲜活而又积极的内容，让党员干部走进经典中去反思自我，去叩问灵魂，在丰厚的常识和较高的修养中去提升人格，去砥励品格。

首先，走进中国古代文化典籍中去汲取德政的养份，从而树立正确的执政观。北宋大儒张载有“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”；《礼记•哀公》中记载：公曰：“敢问何谓为政”，孔子对曰：“政者，正也，君为正，则百姓从政矣，君之所为，百姓之所从也，君所不为，百姓何从？”《论语》和西汉桓宽的《盐铁论》中都有这样的话：“君子行其义，非乐其势也，受禄以润贤，非私其利”，《尚书》也有“以公灭私，民其允怀”。“不偏不党，王道荡荡”。清潮名臣陈宏谋在所著的《从政的遗规》中总结说：“当官之法，唯有三事，曰清，曰慎，曰勤。”

其实中华民族典籍中有关官德修养的内容很多，千百年来，这些典籍中一直流淌着道德与良知的血液，那么今天，这些血液能否输入到政府的各个部门的党员干部的头脑中呢？让他们立足于民族文化的根，使自己人格坚挺起来，更为深刻地领悟德政的精髓，明确执政为民的真正内涵，这样才能更好地坚持原则，讲党性，重品行，修德政，作表率。

其次，走进现代经典当中去丰厚自己的文化底蕴，吸取丰富的治政经验，使自己的政治头脑更敏锐，能够站在理论的高度上去把握时代的脉搏，带着丰富的学养去解读政治纲领，视野会更加广阔，施政方针才会更为正确。因为一个党员干部的执政水平可以影响到一个部门，甚至会是一个城市的命运，所以走进经典才能使一个政治家更有文化的背景，更有学者与智者的力量。

再次，走进经典才能使党员干部拥有健康的干部观和正确收入观，心灵洁净，人格健全，淡泊名利，正气充盈，才能做到“临财不苟，见利反义，不义而富，无名而贵，仁者不为也”。他们就会拥有健康的生活方式和高尚的道德情操。就会理解“不患无位，患所以立，不患莫己知,求为可知也”，即不担心没有更高的官位，应当担心的是自己内心是否有更为坚定的自信与本领，不要担心别人不赏识你具有的德才，而应当担心自己的德才是否值得赏识。这样，走进经典的同时便淡化了功利的诉求，也便更容易理解人生的多元价值所在，不会迷失人生的方向，真正做到“穷则独善其身，达则兼济天下”，在任之时，勤政为民，御任之际，心地坦然，能上能下，能进能退，心灵丰盈，胸怀坦荡，人格完善，正气永存。

如果每个党员干部都能注重阅读来提升精神品质，那么他们所成长的环境将是纯净的，敬业的，充满了信任感，充溢着正能量。甚至大家都能去重拾信仰，拥有敬畏的意识，信仰清廉，信仰理想，信仰崇高，信仰中国梦的实现，敬畏职务，敬畏百姓，敬畏党章党徽。

在这样的环境里，每个个体都充满活力，都有尊严感、使命感，都会迸发出潜在的能量和创造力，每个党员都处在不断地发展和完善的过程中，从这个意义上说，阅读是一种关于党员成长与完善的一门宗教，对于党员干部来说，阅读是关于官德和尊严的一种仪式。正是阅读，使得党员干部成长的环境有了源头活水，这些汩汩不竭的活力便可滋养党员干部的灵魂，永葆鲜活的人格与心灵，而不至于腐败变质。

那样，这个环境中就会多一些儒雅书卷气，而杜绝低俗的烟酒气，充满着和谐的积极向上的因子，每位党员都在不断地进步与发展，每位干部的精神生命也会不断完善，这样的环境就是生态的环境。这在某种程度上大大减少了人事的纠葛，大家会形成合力，从而简化行政成本，是一种绿色清洁的成长环境。

这种环境的设想可以还有某些理想化的色彩，但生态化的追求却是一个组织、一个环境的终极目标。只有把党员干部放到生态化的环境中去工作，去学习，我们的党才可以有可持续发展的强劲动力。