信息化条件下医学实习生党员教育探析

党的十八大报告指出：“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。”加强和改进新形势下党员教育的方式方法，对于贯彻和落实十八大精神具有十分重要的意义。学习党的十八大精神，就要切实加强对党员的教育管理，要大树党员教育新风，使每个党员都要始终牢记党的性质和宗旨，坚定信念不动摇。医学院校的实习生党员作为大学生党员的重要组成部分，其教育管理工作直接关系到党组织在实习生教育管理中领导核心作用的发挥，关系到实习生党员在实习期间先进模范作用的发挥，切实加强实习党员的教育管理对于医学生党员的健康成长和实习成效意义重大。

一、实习生流动党员管理难度大

一是实习生流动党员支部活动难以开展。随着经济社会的发展，社会对医学人材的需求激增，各医学院校适应社会的需要而不断扩招，进入实习阶段后党员教育管理出现各种问题。由于实习单位多，原来在学校里的支部成员被分散到不同的部门，科室与科室之间工作性质不一样，排班不同，党员一般很难集中。学习讨论、支部会议、民主评议等活动难开展。

二是实习生流动党员教育管理难落实。由于有的医院的工作任务繁重，实习单位不重视党建工作，不能和学校就实习生党员教育和管理进行沟通和协商，导致学院党总支对实习生流动党员实际情况了解不深入；有的实习单位则认为实习生党员的组织关系在学校，其教育管理的主要责任应在所属支部，所以理论学习、支部活动、组织生活等党内活动有时候没及时通知实习生党员，这些都限制了对实习生流动党员的管理和监督。

三是实习生流动党员的考察和转正难以正常进行。在实习生流动党员中，有部分仍处于预备考察期，由于与党组织的联系不够紧密，总支难以掌握他们的各方面表现，支部的其他学生党员也因不了解情况而难以发表意见，使得培养考察难以落实，转正程序难以正常进行，给预备党员转正工作带来了很大的困难。

二、创新教育方式，切实提高实习生党员的培养质量

 一是建立高校基层党组织与实习基地建立长效的沟通机制。实习生党员虽然已离开学校进入实习医院，但他们的组织关系仍然在学校，仍然是学生党员的一部分，高校基层党组织要高度重视实习生党员教育工作。在与实习基地协商沟通一致的基础上，根据“就近管理、方便灵活、理顺关系、不留空白”的原则，三个正式党员设立党支部，做到党员流动到哪里，党组织就覆盖到哪里。要求所有实习党员定期向所属的党支部写出书面汇报，毕业实习结束后，由实习医院党组织出具书面综合材料，如实反映实习生党员在医院实习期间各方面的表现情况，与实习基地就支部书记的培养，实习党员的考察等开展经常性的交流，建立长效的沟通机制，使实习生流动党员接受学校和实习单位的双重教育管理。

二是加强管理，使实习生党员离校不离党组织。实习动员大会之后，召集全体实习生党员开好一个会，组织大家重温《党章》，提醒他们时刻以党员标准严格要求自己；建立《实习生党员名册》，及时准确地掌握实习生党员的去向、所任职务、联系方式；给每个党员出具一份有学校组织部印章的《党员证明信》，并要求交所在实习医院党组织，督促实习生党员到达实习单位后立刻与医院党组织取得联系。

三是充分利用现代媒体，搭建远程教育管理平台。实习生党员教育管理尽管难度大，在科学技术迅速发展的今天，可以借助现代化的多种途径加强实习生党员教育管理。我们需要借助现代通信和网络技术不受时间、空间限制的优越条件，对实习生党员教育管理的方式方法进行创新。成立网上党校，网上党支部，缩短实习生党员与党支部、学校党组织的距离，使实习生党员及时接受教育和管理，实现实习生党员与在校生党员组织生活同步化。通过QQ群、党员论坛、讨论组、飞信等实现跨时空的交流，让实习生党员能及时向党组织汇报思想动态，进行党员之间的互动交流，提高对理论问题和社会问题的认识。可通过电子邮件向党组织汇报自己的思想工作状况或在网上与其他党员进行交流等。

总之，实习生流动党员的教育管理是新形势下的新课题，是各级党组织的一项重要工作，工作任务重、难度大，并且这项工作关系到党的形象、学校党组织形象以及学生党员形象，关系到我党先进性能否体现、基层党组织的战斗堡垒作用能否充分发挥。因此，必须积极探索有效的实习生流动党员管理体制，探索实习生流动党员教育管理的新方法、新措施，切实做好实习生流动党员的管理工作。