彭山县“四坚持一强化”加强新形势下党员教育

党的十八大对加强党员教育工作提出：要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。随着社会经济的发展，信息化网络的普及，党员的教育工作越来越具复杂性，覆盖面也越来越大。彭山县积极创新举措、拓展思路、整合资源，采取“四坚持一强化”党员教育工作机制，切实增强党员的战斗力、创造力和凝聚力。

一、四个坚持，党员教育培训方式多样化

（一）坚持“引进来”的大规模集中培训。“邀请领导讲、聘请专家讲、先进典型讲”相结合，广泛联系国内外理论功底深厚、实践经验丰富的领导、专家学者,先后邀请6名全国知名专家学者、4名省市领导、3名身边典型作专题讲座。一是举办“锦江大讲堂”。依托四川大学锦江学院，每年开办“锦江大讲堂”3-4期，每期选派400余名各乡镇、部门、企事业单位党员干部和两新党组织负责人接受培训，并结合短信学习平台，向参学对象发送教育学习培训短信20余万条。二是开展“百名支书主任大培训”。加强政治理论、业务素质方面的教育培训，提升村（社）党组织书记和村主任驾驭全局的能力。一是定期集中轮训。每年对216名村（社）党组织书记和村主任进行不少于三天的集中轮训，集中到先进发达地区外出参观学习一天。三是开展“大学生村官培训”。结合大学生经验欠缺等实际，采取开展岗前培训、开展主题教育培训和“一对一”结对帮带的方式，提高他们融入基层工作的能力。每年对新选聘的大学生村官开展岗前培训，就党的建设、新农村建设、村级财务管理知识、计划生育法规政策和如何做好村级工作等内容进行有针对性的培训，提高大学生村官做基层工作的适应性。每年组织举办两期大学生村官主题培训班，内容涉及时事政治、经济社会发展形势、基层工作方法和人民调解工作等。指定退休老干部与工作经验相对丰富、办事公道、作风正派、综合素质较好的大学生村官进行“一对一”结对，落实责任，明确目标和任务，使大学生村官能尽快掌握基层工作要领、基本方式和方法。四是举办党校培训班。结合县委党校资源，举办党员干部主体培训班15期，培训党员干部3000余人次，举办党员专题培训班246期，培训党员5万余人次。县级各部门举办行业系统培训班和干部小讲堂89期，培训党员9000余人次。

（二）坚持“走出去”的小规模培训。围绕彭山工作实际，与省内高校联合举办小班制“短平快”异地实战培训和行业系统培训等培训班，到成都所辖市区县开展针对性强的“短平快”现场教学班，学习借鉴成都先进经验和做法。

（三）坚持“沉下去”的分散培训。一是开展“基层流动大讲堂”。从2009年起，我县就利用远程教育设备在各乡镇推行“基层流动大讲堂”，通过主题宣讲、专题讲座、实例分析、互动交流等形式，加强村（社）干部间的学习、讨论、交流，实现村干部和党员的自我教育、自我服务、自我提高。据统计，全县各乡（镇）共召开“基层流动大讲堂”300多期。二是开展技能技术培训课堂。针对基层所需农业知识和技能技术等内容，充分发挥阵地作用和远教站点教学功能，运用知识讲座、技术辅导、技能推广、现场答疑、经验交流等方式，开展“送学到基层”、“送技术技能下乡”等活动156期，培训基层党员干部5.6万余人次；结合三会一课，开展党章党史学习培训、新党员入党培训等活动3000余场次，发送手机短讯10万余条，培训党员达10万人次，受惠群众达30万人。三是结合“四同”活动、“321”帮扶群众活动和直接联系服务群众活动，根据基层工作需要，广泛开展领导干部“下基层上讲堂”活动110余次，以讲促学。

（四）坚持开展网络培训。组织党员参加在线学习培训（中国浦东干部学院网络学院、四川党员在线培训等）1万多人次，建立党员干部学习卡，严格教育培训内容，课程“必修+选学”的模式，提升党员干部素质。

二、强化保障，实现党员教育培训经常化

党员教育培训工作是一项长期性的任务，彭山县坚持做到保障经费落实和健全长效机制，促进党员教育培训工作的持续有效深入开展。

（一）保障教育培训经费落实。完善财政投入机制，将党员教育培训纳入全县干部教育培训规划，由财政支付，推动全县党员教育培训工作提供了必要的经费保证。2012年期，每年财政划拨200万元用于党员干部教育培训经费。2009年以来共计投入党员教育经费1500万元。

（二）建立长效教育培训机制。总结提炼归纳形成了“引进来、走出去、沉下去”的党员干部调训制、党员培训需求调研制、党员培训跟踪回访制、教学评估机制、完善“三会一课”制度、党员干部定期学习制度和民主生活会制度等一系列规范性制度，从根本上加强了党员教育培训工作的经常化，为发挥党员的先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，推动全县经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。