统一认识 统一声音 统一行为 推进“一去两化”实践，加强和改进企业党员教育工作

党员教育工作历来是我党提高党员素质、加强党的建设的一项重要工作。党的十八大以来，建设美丽中国、实现中国梦、朝着中华民族伟大复兴目标奋勇前进，进一步激励起了我们每一位党员奋勇拼搏的激情。习近平总书记提出，要在全党大兴学习之风，依靠学习和实践走向未来，为每一位党员指明了前进的真理。

当前历史时期，LTE、云应用等新兴技术不断走向成熟，电子交易、移动互联网等商业模式制造出一个又一个真实的创富奇迹，个性化、创造力、执行力越来越成为新时期市场的需求和企业的核心竞争力，作为54个最大国有骨干企业之一的中国电信又一次站在了关键的十字路口。如何在信息化、社会化新形势下加强党员教育工作，进一步发挥党员在电信企业发展重要历史时期的主阵地、主渠道作用，增强党组织和党员队伍的活力值得每一位党员干部思考。

2013年1月，中国电信董事长王晓初再次强调转型三大战略，一是“去电信化”，二是“市场化、差异化”，三是“新三者”，这也是电信企业根据自身实践提出的发展路径。中国电信湖北公司深入贯彻集团部署并提出，用差异化手段拓展市场、发展业务、维系存量；用市场化机制使员工和企业的目标一致，激发员工创造力；遵循规律，坚持去电信化思维，即内容应用基地公司化，建立行业应用基地。这正是贯彻习近平总书记讲话精神和集团公司发展战略的争取决策。

因此，我们认为，武汉分公司的发展和党组织建设，必须围绕中央精神和集团战略，“统一认识、统一声音、统一行为”，推进“一去两化”之实践，加强和改进企业党员教育工作。

一、重视主阵地建设、发挥主渠道作用，培养好党员领导干部

（一）发挥党员主渠道主阵地作用

电信产业传统的核心竞争力不外乎网络、客户以及我们的员工。联系党建工作，可见员工队伍建设是企业的动力之源。

十八大报告强调指出：“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。”毫无疑问，一批政治坚强，奋发有为，组织能力过硬的执政干部队伍将迸发出 “主渠道”效应，带动企业发展。如何培养好党员领导，具体有以下三点：

一是“抓基础”。坚持把马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论结合中国特色社会主义理论体系作为党性教育的基础内容和根本思想，“立足根本，着眼发展”；二是“抓覆盖”。围绕大局、精心谋划，不断提高教学的针对性，把学习贯彻党的十八大精神的宣讲作为党性教育工作的一个首要任务，贯彻下达给每一位党员员工；三是“抓内容”。中国电信企业战略部副总经理秦健详细解读了信息社会与电信转型的关系，以及中国电信开展战略转型的成效。他认为，信息社会和工业社会、农业社会有着明显的区别：农业社会靠人力，工业社会靠机器，而信息社会靠的是人脑。农业社会是低消耗、低产出；工业社会是高消耗、高产出；而当今的信息社会是低消耗、高产出。所以要把推动经济社会转型和企业发展所必需的各方面新知识、新理论、新思维、新经验作为教学的重要组成部分，不断丰富教学内容，全面推进党组织建设。

（二）强化党员教育工作的基础，培养“专党务、懂业务”的复合型人才

“新三者”目标是指面对新时代出现的新的机遇和挑战，中国电信提出未来三方面的发展定位，即成为智能管道的主导者，综合平台的提供者以及内容和应用的参与者。这无疑需要加大力度培养我们党员干部的管理能力、员工的创新意识，提高他们的思想素质，从而在企业中形成一种步调一致、齐心协力、行为有效的行动力和执行力。

联系党员教育工作，首先要坚持不懈地加强党组织的建设，使党员干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才。我们认为，强化党员教育的基础，可以考虑从以下两点入手：

一是把基层党员教育工作作为系统工程来抓，在企业中建立系统的内训制度，对基层党员队伍情况有一个大致的了解，例如每一位党员的年龄情况、文化背景、家庭状况、职务等等。将党员教育作为企业文化的一部分，有针对性地开展党内的活动。其次，对党员开展人生观价值观和理想信念教育。为党员干部提供更多学习机会，进一步提高党员队伍的素质。

二是“抓标杆、树典型”，适时开展 “创先争优”活动，如评比出“党员示范岗”划定“党员责任区”。各营维中心将自己的包区划定不同的分局，再由分局划定到个人包保，让个人也多了一分权利，多了一些企业责任，然后根据业绩选拔并表彰“党员经营能手”，发挥广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，激励先进，弘扬正气。武警湖北省边防总队是江汉营维中心重要客户之一。2013年3月，在江汉营维中心客户经理许波、杜斌上门走访交流中了解到客户正着手于该单位指挥中心改造更新项目，准备对其机房内电信的成端电路和光纤机柜进行迁移。该项目预算拨款200余万元，已于2013年5月30日在中国招标网正式发布了招标公告。两名营销骨干抓住此契机，多方走访一方面与公司系统集成部门取得联系得到了系统更新实施上的指导；一方面免费帮助客户将其机房内电信的成端电路和光纤的机柜迁移至新处，客户因此十分感动，并欣然将项目的招标交给我公司执行，为公司年增收200多万元，公司也对其进行了表彰。

二、创新党员教育形式，体现 “生动性”、“主动性”和“多样性”

“去电信化”的关键是要求我们从传统的经营思维转移到基于移动互联网的新的经营思维上来。企业的党员教育也需要与时俱进，要在传统的党课教育基础上努力创新，结合现代科技增强党课教育的吸引力和感染力，实现党课教育的生动性、主动性和多样性。

（一）创建党员短信教育新平台，开启党员教育新模式

积极开创党课教育新阵地，推行“短信党课”教育活动。利用专业的短信平台，将相关的党课教育内容通过短信的形式发送到员工的手机上。同时，也可利用手机业务开辟新的党务专题和专栏，以文字、图片、视频等形式宣传先进党组织、优秀共产党员的事迹，如“党员开市营销能手”、“党员劳模”等等，在前端的电信营业厅、政企客户部、营销部，后端的网络维护部、网络建设部等职能部门传播出一股“学先进、争先进”的正能量，做到“百花齐放”。注意定期更新优秀的个人事迹和党务教学的内容，把握党员教育的实效性，推动党员教育活动的深入开展，从而起到丰富教学内容，扩展教育途径，扩大教育覆盖面，体现党员教育的“生动性”，增强教育实效的作用。

（二）利用远程教育平台，开拓党性教育新渠道

 “两化”即“市场化、差异化”就是要准确把握移动互联网时代的发展规律，在积累中完善市场化，在创新中实现差异化。联系党员教育工作，如何使之形成差异化的新形势丰富党课教育的内容和形式，打破常规，同时又便于组织和操作呢？

充分利用有线电视网络和计算机远程教育网络，创新党课教育形式，体现党员教育的“多样性”和“主动性”。各基层党组织可以充分利用当今电视网络的便利，组织党员收看党员教育节目或视频。同时，充分发挥远程教育的作用，以“中国电信网上大学”为网络教学的有效载体，有针对性地发布相关资料，党员可以在线学习党的十八大精神和新党章，学习完成后还可以进行测试，不断深化党员教育的实效和影响力，加快公司党员教育建设的进程。

三、加强党性教育和能力培养，充分发挥党员模范带头作用

结合习近平总书记提出的“空谈误国、实干兴邦”的理念，“去电信化”也有异曲同工之处。不难发现，新一届的领导更注重求真务实，踏实肯干的精神。在作风上的搞形式主义、散漫拖沓等不良习气将得到整改，要将党的“察实情，讲实话，办实事，求实效”的工作作风按照具体的教育计划和科学的教育体系贯彻落实。

（一）明确目标、合理规划，建设科学的教育体系

要加强党员教育必须在“时间、内容、人”这三个关键要素上做文章，从而制定出针对不同时期、不同阶段的党员的具体教育方案。

首先，在时间上要突出一个“细”字，一是时间轴要细，以月度、季度、年度为时间的衔接点，把每一节党课、每一次党的活动安排到具体的时间点上去，制定出切实可行的教育计划。  

其次，在内容上要确定一个“定”字，突出重点，从基础入手，认真学习党的十八大精神，仔细钻研胡锦涛同志在党的十八大上题为《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进 为全面建成小康社会而奋斗》的报告，深入了解“三个代表”重要思想的基本知识和理论，并结合各单位各部门实际，联系公司经营生产，开展“我的中国梦”、“2013感动武汉电信十大人物”等专题讲座或研讨会，开展针对性教育。

再者，在人员上要凸显一个“全”字，确保党性教育“全公司、全口径、全覆盖”地进行。动员公司全体党员员工参加到“爱党、学党”的风气中来。号召各单位负责人带头参加党的活动，每项工作谁负责，落实到什么程度，要有具体的安排，形成一股良好的学习之风。

（二）实施青年振兴计划，加强青年党员教育

青年人才是企业的未来，青年党员更是党的新兴力量，不容小觑。加强青年党员的教育工作显得尤为重要。君子曰：“学不可以已。”新形势下，青年党员的认知水平，思想观念、价值取向都发生了重大改变，民主意识、法制意识、创新意识普遍增强，网络等新兴科技所带来的影响日益扩大，这些都要求我们的青年党员加快充实自己和更新自己思想素质的步伐。

公司将通过开展“青年如何成才”系列活动，动员和引导青年党员立足本职、提升工作技能、提高政治觉悟。通过邀请专家授课、开展专题学习和知识竞赛等活动，进一步提高青年党员的技术和业务素质，如英语、计算机、写作、沟通等综合能力。不断开发企业青年党员人力资源，动员、引导、激励广大青年党员加强学习，真正做到“立青年志、解青年忧、强青年心”，通过加强青年党员教育不断增强党组织的活力。