新形势下党员教育工作，从基层抓起

学习十八大报告，对创新一次记忆犹新。十八大报告对创新赋予了许多新的内涵，改革创新的源头在基层、在实践。创新首当其冲应该是人的理念创新，就是需要我们基层的党员干部和群众不断更新原有的思想观念，创造更多的物质和精神财富。创新最根本的是要增强人的活力，活跃人的思维。

在市场经济条件下，基层干部队伍要创新，的确也面临着严峻考验，思想作风、工作作风的确存在一些突出问题，有的还相当严重。

一、一些干部或多或少存在忽视政治理论学习的倾向。一些基层干部不同程度地存在学习理论无用论。一部分干部对学习理论缺乏动力，表现出较大的惰性。

二、一些干部事业心、责任心需要进一步。主要表现在：一是理想和信念淡化，在“为什么干”的问题上认识模糊，工作缺乏热情；二是缺乏上进心，一些基层干部存在不求有功但求无过、得过且过的思想意识。

三、一些干部群众观点有所淡化。主要表现在：一是公仆意识淡薄，自视比一般群众高一等，在情感上首先难与群众打成一片；二是不愿深入群众，一些干部习惯于坐办公室，而不愿多到群众中走走，了解社情民意不准确全面。

四、一些干部创新意识不强。主要表现在：一是习惯于用老经验、老办法，在工作中难以接受新观念、新办法，墨守陈规；二是“等指示”的较多，相当部分干部在遇到新情况、新问题时懒于思考，习惯于听上级指示；三是照样画葫芦，看到外地的一些新经验，新做法，不知结合本地实际，照搬照抄，却美其名为创新。

五、一些干部组织纪律观念有所淡化。主要表现在：在贯彻民主集中制原则上存在个人主义倾向，一些领导班子成员明明有不同意见，也不发表。在对待全局与局部关系上存在本位主义倾向，计较当地利益、部门利益甚至个人利益的多。在自律问题上存在享乐主义和自由主义倾向。

因此，在新时期加强基层干部队伍建设更显得非常重要。我认为应该从以下几个方面加强基层干部队伍建设：

一是抓好学习教育。坚持不懈抓好基层干部的教育培训工作，特别是对于科学发展观和党的十八大精神以及反腐倡廉教育，努力提高基层干部的思想政治素质、政治理论水平、科学文化水平和依法办事能力，使他们牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。

二是严格管理转变作风。加强组织领导，牢记宗旨，严肃纪律，转变工作作风，走群众路线，树立立党为公、执政为民的“公仆”形象，在群众中起到模范带头作用，密切党群干群关系，促进各项工作开展。

三是以人为本，关心基层干部。基层干部处在各种矛盾和冲突的中心地带，处于与群众直接接触并解决问题的工作前沿，还处于社会各方面关注的焦点之下，工作辛苦、压力很大。应该加大对基层干部的关怀力度，落实好各种政治经济待遇。