“双亲双育双管”
——庐山区探索流动党员教育管理新机制

“现在我们庐山区的企业渐渐多了起来，不想在外面打工了可以回乡，政府会提供好的就业就会、提供有针对性的培训，让我们的老百姓在家门口就能赚钱……”2013年新春伊始，家家户户还沉寂在新年的浓厚氛围中，庐山区乡镇街道的干部已经进村入户，走访的对象主要是外出务工的党员，为他们带去了政策、关怀和温暖。

近年来，庐山区就如何加强对农村流动党员的服务、教育、管理模式，探索出了一条“双亲双育双管”的好路子。

一、“双亲”活动，让流动党员感受温暖。采取多种形式在政治上、工作上和生活上关心流动党员，关心党员本人的同时，更多地关心党员家属。流动党员由于长年在外务工，留下年迈双亲、孩子等在家，为了让他们更好的在外地学习创业、致富的本领，区、乡、村三级党组织充分发挥好“保姆”作用，给予他们的家人更多的关心和帮助，针对一些流动党员生活困难的情况，建立了访谈制度、困难补贴制度、帮扶联系制度等，让他们无后顾之忧。并通过过年过节走访的形式，及时送去党组织的关怀和问候，让他们感受党组织大家庭的温暖。

二、“双育”服务，为流动党员架设桥梁。该区从政策和技术两个方面进行教育指导，帮助流动党员尽快找到适合自己的工作途径。采取免费征订学习资料、上门送学等形式，组织回家探亲的流动党员集中学习十八大精神、新党章和有关法律法规，宣传党的惠民政策，帮助流动党员解疑释惑。各乡镇街道社区均以不同形式组织辖区流动党员开展技术培训、座谈交流学习活动。今年以来，各乡镇街道党组织共开展教育培训活动18次，组织座谈360余人次，在座谈交流中大家互相提供探讨致富、就业等信息，交流沟通在外工作、生活的感受，既架起了组织和党员之间的桥梁，又架起了党员致富的桥梁。

三、“双管”纽带，帮流动党员找到归宿。每一年春节期间，在全区范围内以党支部为单位，对辖区内流动党员进行一次调查摸底，掌握流动党员的底数，确保“四个清楚”，即流动对象清楚、流动时间清楚、流动地点清楚、联系方式清楚。通过村内的固定党支部和村外的流动党支部进行双重管理，党费交固定党支部，组织生活在流动党支部开展。由镇村党委共同挑选合适人选担任小组长，联络在同一外出地的流动党员，鼓励他们相互联系沟通，为他们建好党组织这个大家庭，逐步形成流动党员自我管理的局面。