如何进一步加强党员经常性教育和管理的方法和途径

党的十八大报告指出：“新世纪新阶段，世情、国情、党情深刻变化，“四大考验”和“四大危险”尖锐复杂，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、思想观念、价值取向日趋多元，迫切要求改进基层党组织设置方式、活动形式和发挥作用的途径，迫切要求创新基层党组织管理模式和党员教育方式”。 我个人认为创新党员教育方式，关键是要解决党的先进性建设制度化的问题，使保持党的先进性的要求，运用到党员的日常教育和管理中，建立长效机制，长期坚持下去，使党员教育能够形成科学的制度规范。

一、建立健全党员长期受教育的学习机制

学习是党员保持先进性的基础和前提。要使广大党员思想政治觉悟高于一般群众，生产工作业绩高于一般群众，就必须建立健全党员长期受教育的学习机制。一是要坚持已有的学习制度。如“三会一课”制度、中心组学习制度、干部培训和轮训制度等，这些都是行之有效的学习制度，要持之以恒，坚持不懈。二是要进一步改进和完善学习制度。健全的学习制度应该做到时间、内容、人员、效果“四落实”，我们要建立党员学习档案和相应的考评、激励制度，通过检查笔记、学习记录和组织测试等进行督促，强化党员学习效果。三是要不断创新学习方式和方法。要采取集中学与个儿自学相结合、工作时间与业余时间相结合、普遍教育与针对性教育相结合等学习方式，通过“上门讲学”、“专人导学”、“结对帮学”、“考试促学”等学习方法，扩大了学习面，提高了学习质量，保证了学习效果。

二、建立健全纯洁党员队伍的管理机制

坚持党要管党的原则和从严治党的方针，对党员尤其是党员领导干部要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，要把教育监督与管理有机的结合起来，引导和教育党员更好的发挥先锋模范作用。一是建立党员先进性标准，应根据《党章》规定的新时期共产党员保持先进性的六条要求和不同时期形势任务的发展变化，立足本单位生产工作实际，制定并实施各层面、各岗位的党员先进性具体要求，使广大党员对照有标准、整改有方向、行为有准则。二是严格党员日常管理制度，认真执行党费收缴、组织关系接转等方面的党员管理制度，严格党籍管理，引导党员严格履行义务，保障党员充分行使权利。三是深入持久的开展“争先创优”活动，通过评选“优秀党总支”、“优秀党务工作者”、“优秀党员”等活动，实施党支部工作量化考核和党员目标管理档案等措施，不断推进基层党组织和党员的目标管理，并大力宣传先进基层党组织和先进个儿事迹，努力营造“学先进、赶先进、人人争当先进”的良好氛围。四是加强发展党员工作，严格发展党员程序，按照党章要求，不断完善教育、培养、考察工作，认真实行发展党员公示、预审等制度，把好党员“入口关”，提高党员发展工作质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

三、建立健全党务工作良性循环的监督机制

共产党员是工人阶级的先锋队，但共产党员不是生活在真空里，在社会主义市场经济条件下，诱惑和考验很多，只有对党员进行严格监督，才能防止和减少各种错误行为的发生。一是要大力推进党务公开，要建立党内情况通报制度，凡属党内重大事项应按规定在一定范围内进行通报，使党员能及时了解党内事务，落实党员的知情权。二是拓宽群众监督渠道，通过机关作风与效能建设投诉电话、领导接待日、征求意见箱，以及设立群众评议小组及时收集党内外群众对党组织和党员的意见和建议，不断查找自身存在的不足，使广大党员经常处于党组织和群众的有效监督之下，从而加大监督力度，提高监督效能。三是要强化廉洁自律，要求党员自重、自省、自警、自励，防微杜渐，要有立党为公、执政为民的胸怀，要有拒腐蚀、永不沾的毅力，要有歪风邪气不能屈的勇气，经得起各种考验。

四、建立健全加强党组织建设的民主评议机制

在民主评议制度上，要在创新民主管理方式方法上下工夫，做到积极拓宽党员行使民主权利的渠道，不断完善党内重大决策征求意见制度，逐步实现党员对党内事务的广泛参与和有效监督，加强党建调研，广泛听取基层党组织和广大党员的意见和建议。在此基础上采取多种有效载体将党员和群众的主要精力引导到本单位生产经营和队伍建设中。这种来自于群众的载体更加行之有效。做到坚持党内专题民主生活会制度，每年认真召开一次党支部专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，增强基层党组织和党员解决自身问题的能力。做到认真落实党员民主评议制度，结合党员和党支部量化考核评估制度，认真开展民主评议党员活动，将民主评议与党员管理结合起来，根据评议情况对党员进行严格管理，将民主评议与党员年度考核有机结合起来，把评议结果作为确定党员年度考核等次的重要依据，将民主评议与党员干部的提拔使用结合起来，作为重要参考。

五、建立健全党员密切联系群众的服务机制

全心全意为人民服务，不断实现最广大人民的根本利益是我党全部奋斗的最高目的，也是我党的根本宗旨和优良传统。要坚持走群众路线，通过访谈慰问、结对帮扶、开展主题实践活动等方式，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。一是要建立和完善领导定点联系制度，领导要深入基层、深入实际、深入群众，想基层之所想，急基层之所急。二是要坚持和完善为基层员工办实事办好事制度，加大服务力度，关心和解决职工关心的热点和难点问题。在广泛征求意见的基础上，每年认真研究解决几件涉及广大员工切身利益、普遍关心的事。三是要进一步改进机关工作作风，继续加强机关作风与效能建设，端正服务态度，提高服务水平，加强与基层的协调、衔接和沟通，主动解决基层工作中遇到的困难和问题，增强机关与基层的血肉联系。