新形势下党员教育工作重在引领

做好新形势下党员教育管理工作，是深入贯彻落实十八大精神，推动文明建设，构建和谐社会的需要。是加强党的建设的重要内容和途径。新形势下党员教育工作重在从文化建设、道德模范、制度建设三方面引领。

文化引领

先进文化是引领社会进步的旗帜，在当前形势下,用先进文化教育引领8000多万党员,不断增强文化自信,显得尤为重要。要大力弘扬先进文化,坚持用社会主义核心价值体系教育引领广大党员。要坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员,在全党形成强大的精神力量。要充分运用文化创新载体教育党员。要积极营造用文化引领党员教育的良好氛围,激励党员用先进的文化实现自我教育。要广泛开展主题鲜明、形式多样,积极向上、健康有益的文化活动,让广大党员在浓郁的精神家园里茁壮成长。

把开展 “五项活动”作为文化引领的长效机制，丰富党建文化内涵。一是“党史教育”活动，由公司党委副书记张玉文亲自制作课件授课，对党员普遍进行党性教育。从重温历史、坚定信念，立足当代、不辱使命，着眼未来、勇当先锋三个章节，进行了深入浅出的讲授。对中国共产党92年成长历程、人民物质文化生活水平不断提高、中国由大国向强国迈进等专题进行了详细讲解。并立足当代共产党人的使命，如何树立正确的世界观、人生观、价值观，如何在企业扭亏发展建设的攻坚阶段发挥作用争当先锋进行了深刻阐述。二是“解放思想大讨论”活动，先后组织党员开展了“学习实践科学发展观，学先进、讲奉献、比贡献”、“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”等三次大规模的解放思想大讨论，将党员激发出来的政治热情和奉献精神变为现实的工作动力。三是推进“三基四创”活动。在冀中股份党委“两条主线”、“七大攻坚战”、“九项工作”总体部署的基础上，以强化党员教育为契机，各支部建设了职工书屋，配置了书橱，添置了各类书籍，已经建成学习标准化支部5个，其中销售分公司党支部的“销售课堂”、树脂一厂党支部的专题岗位培训、专题工艺讲座、党员“一带二”、 “午间论坛”等活动特色鲜明，充分彰显了党员教育的活力。四是“立足岗位做贡献”活动，组织党员开展岗位练兵、劳动竞赛等活动，在本职岗位上创一流业绩。五是“党员服务日”活动，根据自身职能和特点，确定活动内容，组织结对帮扶、志愿者服务、走访慰问困难职工等活动，深入做好党员工作，帮助解决生产生活中的实际问题。

模范引领

宣传一个先进模范人物,就是竖起一个标杆、一面旗帜,就是在党员中提倡一种导向、一种追求。要把宣传先进模范人物的过程,作为普及党员教育的过程,作为弘扬真善美的过程,作为推动社会主义核心价值体系建设的过程。

在党员教育引领活动中涌现出了一大批道德模范形象，不仅使公司声誉得到大力宣扬，而且进一步深化了企业形象：红十字会优秀志愿者潘玉荣，自2008年5月汶川地震加入红十字会开始，利用年休假、歇班调休等业余时间四年如一日为老弱病残义务服务，无偿援助艾滋病人，多次参加“募捐义演”------省劳模《赵殿轩创新工作室》创始人赵殿轩，企业重组之初，在人员流失惨重，资料丢失严重的情况下，“受命于危难之间”，经过六个昼夜的连续奋战，把全厂处于半瘫痪状态的四套DCS系统和苦咸水PLC系统成功修复。

制度引领

制度引领，就是通过不断完善各项规章制度、创新体制建设、优化制度设计来创新、统筹和规范当前工作，以制度为牵引，打造党员教育新优势，进而转化成为强大的人才竞争优势。要以制度引领高层次创新型人才集聚、以制度引领人事公平与和谐、以制度引领人事管理的规范性。

在制度引领方面，要从以下方面着手。一是要使制度 “与时俱进”。着眼于当前形势任务的发展变化，积极作出适应性调整，通过对政策、体制、机制等进行动态管理，修订、完善和创新我们的制度，时时保持党员队伍的先进性。二是要使制度 “活力四射”。积极探索建立与党员教育相适应的体制机制，不断拓宽多层次、全方位、宽领域的交流合作渠道，及时引进吸收国内外先进的成功经验，使我们的制度处处充满活力。三是要使制度 “上下联动”。形成上下配套、结构合理、设计完善、便于操作的制度体系，更好地处理人的矛盾、调解人的关系，体现人的价值、促进人的发展。四是要使制度 “掷地有声”。积极调动全体党员的聪明才智，努力形成上下联动、左右协调、齐抓共管的强大合心力，使我们的制度从实践中来，又能接受实践的检验，条条落到实处，落到点上。

“工欲善其事，必先利其器”，党员要成为人民群众率先垂范的楷模，在实际生活中起模范带头作用，就要从人才引领、模范引领、制度引领三方面强化和改进，就要用“人格力量”去感召身边的人，加强新形势下党员的教育管理引领工作势在必行。