“五坚持五提升”促进党建工作稳步推进

临淄公安分局以打造“政治合格、能力过硬、作风优良，奋发有为” 的公安队伍为目标，紧紧围绕公安中心工作，全面加强和改进党的建设，基层党建水平不断提升。

一、坚持改革创新促党建，提升党建工作的发展后劲

以开展“创先争优”活动为契机，在机关开展“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比效能，创一流业绩；比服务，创一流作风；比奉献，创一流形象”为主题的岗位竞赛活动，在公安服务窗口单位开展“三亮三比三评”活动，使全局各警种形成“比、学、赶、超”的争创氛围，使党员民警带头争创一流佳绩，提升广大群众的满意度，使基层党组织更加坚强有力，达到了锻炼队伍、促进工作、实现公安机关党建工作跨越式发展的工作目标。

二、坚持学习训练促党建，提升党建工作的创新能力

坚持把党建工作纳入公安工作中，统筹安排，做到与业务工作同部署，同督查，同考评。加强对群团组织的领导，发挥桥梁纽带作用。通过落实责任，抓制度措施，推动了基层党组织各项工作全面进步，促进了公安机关党建工作。认真落实“三会一课”制度，建立完善了党委中心组学习制度、《临淄公安分局党委改进和加强领导干部作风建设八条规定》、《临淄公安分局绩效考核办法》，狠抓党建业务学习，做到年度有计划，月度有安排，季度有自查，半年有小结，年终有考核。加强和改进党员教育工作，不断探索建立保持共产党员先进性长效机制，在各支部扎实推进“强基工程”建设，认真开展“党员示范窗口”、“党员示范岗”创建活动，积极“争创人民满意民警”，打牢党员民警“立警为公、执法为民”思想基础。从建立完善考核入手，落实党风廉政建设责任制。将党建工作与岗位目标管理考核和民警个人积分制考核挂钩，与单位和党员民警的政治荣誉、经济待遇挂钩，形成统一领导、分级负责、事权明晰、管理科学的公安党建工作运行机制。

三、坚持强化思想促党建，提升党员民警的思想素质

坚持把加强思想建设和党员教育作为加强党的建设和队伍建设的基础和中心环节来抓，不断用科学理论武装全体党员民警头脑，着力解决队伍理想信念、宗旨意识方面存在的突出问题。结合公安工作和党员民警队伍的思想实际，认真抓好当前正在深入开展的干部联系农户制度“民警联村”活动和“大走访”活动，坚持不懈、持之以恒地抓好队伍的思想政治建设，大力强化广大党员民警的理想信念和宗旨观念。使党员素质得到明显提高，党员的先锋模范作用得到有效发挥，为推动各项公安工作提供了坚强的思想保证。

四、坚持培养素质促党建，提升党员队伍能力水平

把加强能力建设作为党建工作的核心，注重素质培养和精神塑造，有效提升公安队伍战斗力。一是注重领导干部队伍建设。选好配强支部班子，推行支部委员公推直选，为切实履行党建工作打牢基础。建立常态化党务干部培训机制，定期邀请专家讲授党建知识，组织参观党建工作示范点，安排优秀支部书记做经验介绍，把党务工作纳入政工干部能力素质评估范畴，着力增强领导干部党务工作能力、理论解决实际问题的能力和思想政治工作的能力。二是注重学习型组织建设。大力弘扬理论联系实际的学风，建立重点课题调研机制，引导党员民警特别是领导干部围绕警务机制改革、社会管理创新的中心工作深入思考，以丰富的理论成果推动公安实践发展。建立基层党建工作联系点，引导党员干部带头调研、带头探索。落实健全民警述学、考学、评学制度，促进全警学习习惯的自觉养成。开展读书征文、学习讲坛、读书笔记展评等活动，展示学习成果。三是注重培育党建文化。围绕发展入党等党员人生重大节点，精心设计主题纪念日活动，不断固化党员意识，增强工作责任感，自觉接受群众监督。

五、坚持改进作风促党建，提升公安队伍的战斗力

一是推动党建工作规范化建设。明确党内生活、组织发展、谈心活动制度。建立党务管理台账，将党组织管理、党内生活管理、组织发展、党费缴纳、党员参加支部活动、完成任务以及支部满意度测评等工作纳入台账管理。二是完善党建工作考评机制。建立党建工作综合考核体系，既考基础工作，又考创新品牌，形成抓品牌、抓落实的鲜明导向。要求各支部不仅要认真落实“规定动作”，还要根据上级要求、民警呼声和支部特点，努力打造党建品牌，以特色品牌带动各项党建任务落实，保障业务工作完成。三是建立党内激励关怀帮扶机制。广泛开展党员结对互助，与青年党员、后进同志、家庭困难党员结成一帮一、多帮一的对子，建立定期上门家访、经常性慰问、心理疏导等工作机制，让其切实感受党组织的关心和温暖。