东兴区实施“四大工程”提升党员整体素质

近年来，东兴区针对全区党员队伍建设的现状、存在的问题，结合创先争优活动的开展，积极实施“四大工程”,不断提升了党员的整体素质。

一是大力实施“强基工程”，党员队伍结构得到优化。通过大力拓宽党员吸收渠道、严格发展标准、坚持民主评议三项措施，通过实行“定人联系、定面培养”机制，深化党员“双向培养”，注重“两新组织”、“高中生”、“大学生村（社区）干部”队伍中发展党员力度，不断壮大党员队伍及党员后备队伍。近年来，对9名不合格党员进行处置，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。

二是大力实施“素质工程”，党员队伍素质得到提升。通过构建培训网络、强化教育培训、健全培训制度，深入开展党员教育活动。近年来，先后投入近100万元，建成30个区、乡镇（街道）党员培训中心；投入近400万元，建成435个党员干部现代远程教育站点，构建了培训网络。在此基础上，以区、乡党员培训中心、党校为主阵地，采取走出去学、请进来教、沉下去做等形式，分期分批进行集中培训，并出台了制发《党员教育培训十二五规划》和年度培训计划，完善“三会一课”制度。

三是大力实施“温暖工程”，党员队伍活力得到增强。通过健全党内帮扶机制、健全党内激励机制、健全走访慰问机制，深化“创先争优”、“三关爱一服务”、“送温暖、献爱心”等活动，进一步增强党员对党组织的认同感。近年来，认真落实党员生老病死慰问、党员重大疾病救助等制度、建国前老党员入党的农村老党员的生活补助；广泛开展“读经典、听报告、唱红歌、观影片、瞻旧址、撰心得、庆党日”等系列活动,隆重表彰了一批优秀共产党员；利用“七一”、春节等节假日，通过“送温暖、献爱心”等形式，对党员进行大规模走访慰问，走访慰问面达95%以上。

四是大力实施“先锋工程”，党员队伍形象得到提升。通过深化示范行动、开展设岗定责、加大管理力度等，丰富党员服务群众的内容，畅通群众表达意愿的渠道，使党群干群关系进一步密切，党组织和党员在群众中的形象不断提升。近年来，先后开展“共产党人在行动”活动，“我为党旗添光彩”、“干事创业三争做三担当”、“树标杆、夺红旗”等竞赛活动；结合“挂、包、帮”活动，制定《结对帮扶规划》、《结对帮扶联系制》、《结对帮扶责任制》等制度，促进了城乡党建一体化。同时，探索建立“网上党支部”，并以“三级联系八大关爱”为载体，实行“一库两网三簿四卡”制度，每年90%以上的党员都参与服务承诺活动，且承诺事项完成率达到100%。