开县大力实施“十万劳务人才技能提升”工程

重庆市开县面对移民搬迁之后创业就业、产业发展等现实问题，大力实施“十万劳务人才技能提升”工程，培养造就了一大批素质优良的劳务技能人才。

做强实训基地。一是整合培训机构。将6所公办职校合并重组，成立县职业教育培训中心。对29所民办职校进行全面清理，取消8所职业培训机构的办学资格，7所职业培训机构被限期整改，保留14所职业培训机构继续运转。现已形成以公办职教中心领头示范，3所民办学历教育学校同步跟进的“1+3+X”的培训格局。二是加强设施建设。目前，中职学校校园、校舍面积扩大到37万平方米，固定资产总值达3亿元；学历教育专业由2006年的12个发展到29个，在校生由2300多人扩大到13439人。职教中心、巨龙职校、三峡技校分别被教育部、市里批准为“示范”和“重点”学校，建有国家级实训基地2个，市级实训基地2个。三是拓宽实训基地。县政府积极引导学校与县内工业园区、农业科技示范基地、市内信息产业和沿海发达地区40余家龙头企业合作，建成电子电工、计算机应用、针织缝纫、现代农业新技术等为特色的农民工培训示范基地和高技能人才培训基地30多个。

做优培养模式。一是开展“订单培训”。按照“用人单位下单、劳动者接单、政府买单”的培训就业模式，引导企业与培训机构建立联合培训制度，推行工学结合、校企合作，使培训工种、培训内容与劳动力市场需求有效对接，突出培训的针对性和实效性。二是统筹短期培训。整合县内技能培训任务、资源、经费、师资等，全面推进阳光工程、雨露计划、就业培训、移民培训、惠民工程等中短期技能培训项目。全县共开设了21个专业工种，每年培训各类劳务人才2.7万余人。三是加强高校合作。先后与重庆大学、重庆理工大学、重庆工职院签订合作协议，有效解决师资培训、学历进修、专业建设等方面的难题；先后与重庆医科大学、上海民航中专校等7所职业院校合作办学，常年培训1800人以上。四是推进“双证”教育。鼓励中职学生参加高考和职业技术等级考核，提高理论水平和操作技能。近五年“双证”通过率保持在90%以上，为社会输送合格技能人才21300余人，就业率达98%以上。

做精劳务品牌。一是强化师训队伍。坚持公办、民办“两条腿走路”，注重培养和大力引进“双师型”教师，通过考调、签约、招募等多种方式，引进紧缺优秀人才130余人，专兼职教师由186人增加到550人。二是强化专业群建设。按“一区四园多点”的布局，严格调控设置专业。将单一家电维修专业扩展为电子装配、电子产品维修、电工技术、自动化控制四个子项。重点建设烹饪、砖工等10个优势特色专业，开州技校烹饪专业已被批准为市级特色专业。三是强化技能比武。坚持分行业、分类别、分单位常年举办县级技能比赛，积极组织参加市级以上技能大赛。在今年全市第五届职业中等职业学校技能大赛中，我县取得1项一等奖、3项二等奖和16项三等奖的优异成绩。县级医院医护人员、建筑技术工人多次在全市技能大赛中获奖。

做实政策服务。一是强化组织领导。成立县政府主要领导牵头的领导小组，县人大、县政协定期调研职业教育，实行联席会议制度，协调解决职业学校建设和发展中的重点难点问题。每两年开展一次先进评选表彰活动，营造“人人敢闯天下，个个争当能手”的浓厚氛围。二是扩大覆盖面。对就读县内中职的开县籍非家庭经济困难学生实行70%（财政50%、学校20%）的学费补助、减免，建立起国家、市、县、校四级学生资助体系，在全市率先实现了资助全覆盖。三是加大培训投入。建立和完善职业教育多元投入机制，近5年通过各种渠道投入资金累计4.4亿多元。。四是加强技能培训质量评估监管。制发《开县中等职业学校教学水平评估办法》，探索建立了社会、企业、家长、学生等多方参与的质量评价考核体系。近五年来，共组织33728人参加技能鉴定，有31470名劳动者获得了职业资格证书和专项职业能力证书，通过率达93.3%。