加强和改进企业离退休党员教育工作

企业离退休党员是党员队伍中的一个特殊群体，企业离退休党员曾经为企业的建设和发展付出了自己的青春和热血，他们有着丰富的工作经验，是一支忠于党、忠于企业的坚定力量。在新时期如何加强对离退休职工党员的思想政治教育工作，是摆在我们党组织面前的一项重要课题，对于党务工作者来讲是一件新的任务。抓好新时期企业离退休党员的教育工作，宜从以下几个方面入手。

一、教育内容要有针对性和实用性

1、加强企业发展教育。离退休党员过去在职在岗时，大部分是企业骨干，经历了企业辉煌到企业改制，离岗退后，关心企业发展现状。所在党组织针对离退休党员关注企业发展的实际情况，应当定期向离退休人员通报企业发展情况 ，引导他们继续保持“退休不褪色”为企业发展献计策的高风亮节，引导他们支持改革发展。

2、加强时政教育。离退休党员过去在职在岗时，经历的政治运动和时政教育较多，养成了关心党和国家大事的习惯。离岗退休后，其政治情结仍存于胸。所在党组织应当满足他们的政治需求，关心和落实他们的政治待遇，通过“三会一课”等方式，经常组织他们学习相关的会议、文件精神和报刊文章，搞好宣讲辅导工作，帮助他们“知大事、明大势”，及时了解党和国家的重大决策部署，了解当地党委和政府的中心工作，正确领会党的路线方针政策和国家的法律法规，以消除道听途说的误解，提高拥护和执行的自觉性与坚定性。

3、加强社会热点问题的教育。反腐倡廉、收入分配、社会保障、食品药品安全等问题，是当前人们普遍关注的热点问题。对离退休党员加强这方面的学习和教育，有利于帮助他们学会辩证思维，树立正确的价值取向和选择判断，缓解心理焦虑和负担，培育乐观向上的良好心态。

4、加强健康知识的教育。老年党员普遍希望自己健康长寿。可采取开办专题讲座、发送护身保健的科普资料等方式，帮助他们掌握延年益寿的知识，培养健康文明的生活方式。

二、教育模式要有自主性和群众性

现行的党员教育，大都沿袭过去“上讲下听”的传统模式，教员单一，被动灌输，缺乏教育的自主性和群众性。解决这一问题，需要从加强党员群众的“自我教育”入手。一宜开展“寻找自己的脚印”活动。通过组织离退休党员重温入党誓词、回忆自己人生历史等方式，不断增强党性观念和党员意识，坚定理想信念，自觉保持晚节。二宜开展互相帮教活动。利用离退休党员的居住固定、时间充足、热心工作等特点，安排低龄健康的骨干党员，对年老体弱、行动不便的老党员，采取登门讲课、谈心、送发学习资料等方式，开展“一帮一”或“几帮一”活动，实行相互教育、相互促进，保证教育的全员化。三宜开展典型引教活动。采用评比表彰、会议介绍、板报宣传等方式，大力宣扬离退休党员中的好人好事，学习先进典型事迹，潜移默化地引导大家，树立正确的世界观、人生观和价值观。

三、教育形式要有新颖性和多样性

改善现行的党员教育，需要注重教育形式的新颖性、多样性与灵活性。一要加大电化教育。在当今的信息社会，单纯依赖书面资料学习或是专题授课的方式教育，明显滞后于时代发展的现实要求。应利用电视、网络等现代媒体，组织党员通过观看电影、电视、录像和浏览网文等方式，接受有声有色的电化教育，提高学习教育的节奏和效能。二要坚持寓教于乐。根据教育的需要和特点，适时适度开展知识竞赛、举办作品展览、组织文体活动、参加节会庆典等，努力把教育的思想性、知识性、趣味性融为一体，增强吸引力和感染力。三要坚持动静结合。在坚持“请进来”授课的同时，积极组织大家“走出去”，通过游览祖国的大好河山、参观革命历史展览、考察当地建设发展的成就等，接受生动形象的思想教育，增强爱党爱国爱家乡的情怀，激发发挥余热做贡献的热情。四要鼓励退休党员发挥余热。支部针对老党员关注企业发展的实际情况，引导他们继续保持“退休不褪色”为企业发展献计策的高风亮节，引导他们支持改革发展。五要坚持与在职党员一道教育。通过组织离退休党员经常参与单位的党员教育活动，与在职党员同场听取党课报告，同时参加上级会议和文件精神的传达学习、同等开展先进党员的评比表彰等，使退休干部党员经常“回归原单位”，打消失落感。六要深入开展党员冬训。离退休党员凡是能走动路的都参加集训，让他们活动有场所，党员教育生活有尊严。

总之，要使每一位离退休党员都能做到“老有所学、老有所乐、老有所为”，继续保持党的优良传统和作风，努力为党的事业多做贡献，为企业的改革发展发挥余热。