以教育培训激发党员“三种意识”

《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》实施以来，长山镇党委高度重视，加强对党员经常性教育，并不断创新思路，探索党员教育培训的有效方法，取得了一定成绩。 

一、抓牢思想教育，激发党员党性意识

长山镇地处邹平县最东端，与淄博市周村区接壤，是邹平县工业重镇，被确定为全国小城镇建设试点镇、山东省经济发达镇行政管理体制改革试点镇、山东省百镇建设示范行动示范镇。镇党委下辖14个总支，146个党支部，共有党员3762人。其中农村党员2758人，机关事业党员697人，企业党员307人。长山镇群众历来有经商传统，不少党员有自己的企业，农村中青年党员也多在当地企业打工，长期忙碌的生活让他们对自己的要求逐渐降低，甚至很少参加支部每月组织的学习和会议。机关事业单位有些党员的党性意识削弱，精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险逐渐滋生。针对这种状况，镇党委、党校及时调整培训计划，指导各支部开展切合党员实际的思想教育。

一是确定切实可行的学习时间。根据各支部党员的工作性质灵活安排培训时间。机关支部每周例会后进行集中学习；企业支部每月“民主谏言会”进行学习；农村党支部利用每月“民主议政日”活动集中学习。各支部每次学习情况都要做记录，党委每季度组织一次检查，并将检查情况及时通报给支部，发现不足及时敦促整改。二是学习形式丰富多样，调动党员参与积极性。传统的思想教育学习就是学文件、写笔记、听讲座形式刻板，内容枯燥，为调动党员学习积极性镇党委组织党员观看《建国大业》、《建党伟业》、《雨中的树》、《雷锋》等影片，每年“七一”举办各种活动：重温入党誓词、党史知识竞争、参观爱国教育基地、参加书画展等，极大调动了党员参与的热情。三是学习内容紧贴时代，富有特色。在内容选择方面，党委和各支部做到“把握脉搏、精心挑选、切合实际”。把刚召开的重大会议、新修改的《党章》和法律法规、与“三农”相关的“一号文件”等都列入培训范围，分为“必修”和“选修”课程，各支部根据自身实际选课培训。

近年来，长山镇各支部党员思想教育工作成效显著，先后有2个支部被评为市级“先进基层党组织”，58名党员被评为省、市、县各级“优秀共产党员”。党员干部为群众办实事办好事的事例数不胜数，得到了广大群众的拥护和赞誉。

二、强化能力教育，激发党员责任意识

“创先争优”活动提出优秀共产党员的基本要求“五带头”，为提高党员的带头能力，镇党委积极开展了“党性  责任  使命”主题教育实践活动，先后举办56期党员技能培训班，切实提高了广大党员业务能力和致富带富能力。

在机关事业单位党员中举办了“应对突发事件”、“城市经济常用知识”、“建设新农村常用知识”、“公务员学法用法读本”等专题培训班；在农村党组织书记和农村干部中开展了“怎样当好村官”、“社会主义新农村建设标准”、“农村常用法律法规”培训；在企业党员中举办了“网络知识普及”、“安全生产及风险自救”、“怎样维护自己的劳动权益”、“创新能力提升”等培训；除每月通过远程教育为农村党员播放种植养殖、病虫害防治等电教片外，还与县委组织部人才办公室合作推行“春风计划”，每月举办一期农业专家和党员面对面交流的授课，到种养殖现场为党员解疑答惑。

经过近两年的提升培训，我镇党员各方面带头能力显著提高。农村党员管仲带领王世村群众发展大棚蔬菜种植600多亩；企业党员王漪创办的众康食品有限公司带动肉鸭养殖户80多个，每年和养殖户签订供销合同，为他们实现年收入5万余元；机关事业单位党员段涛、释学宏、苏东见等积极报名到“后进村”任“第一书记”，在他们的努力下，一年来2个经济薄弱村年经济收入突破3万元，为村内新建办公场所2处，文化大院1个，新修道路2500多米，建地埋式垃圾池8个，极大地改变了这些村的面貌。

三、落实特色教育，激发党员创新意识

十八大报告指出：要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。党建工作要创新，党员教育也要创新，只有创新的教育才能培养和造就有创新意识的党员和干部。

长山镇一直坚持“党员教育有特色，党员素质有起色，党员创新有亮色”的理念，以特色培训不断激发党员创新意识。一是实行大培训、大课堂制度。“走出去”考察学习，“请进来”理论授课，“沉下去”致力实践，让党员干部明白和先进单位的差距多大、怎么赶超，并在实践中不断调整和创新思路，调动了他们发展创新的积极性。二是把专业合作经济组织作为农民党员学习实用技术和施展身手的“大基地”， 在产业链上开展“大练兵”。通过介绍党员进入协会“代培”、鼓励党员通过技能培训创办协会等形式，增强他们发展农村经济的能力，提高他们在实践中创新的意识。前芽村党员、长山镇蔬菜合作社社长杨成文在种植大棚蔬菜过程中不断探索，创新培育了盆栽有机韭菜、发明了立体种植法，使该合作社菜农的经济效益大大增加，年收入均超过10万元。