庐山区“四力齐发”强化入党积极分子培养教育

近年来，庐山区坚持把入党积极分子队伍建设作为做好发展党员工作的切入点和着力点，以建立四项制度为抓手强化入党积极分子的培养教育，着力从“源头”上确保发展党员质量。

一、大力推行入党积极分子民主推荐制度。采取党员推荐、群众推选、群团组织推优和民主测评等方式确定入党积极分子，通过个别谈话、查阅档案等形式，进行全面考察，在本单位内面向党员群众进行公示，广泛接受党内外监督，对民主测评合格票不超过三分之二或反映有其他问题的，不予确定为入党积极分子，待调查核实后再作处理；对一些暂时还不具备入党积极分子条件的，采取顺延、继续考察的方式，加以培养。

二、健全完善入党积极分子谈心谈话制度。各基层党组织对每名提出入党申请的同志一律实行先谈话后讨论再确定培养的程序，通过建立培养联系人定期谈话制度对申请入党人和确定的入党积极分子的思想状况、入党动机、现实表现等进行全面了解，做出综合评价后，向党组织进行汇报。对一些入党动机不纯、不符合标准的对象，坚决不予发展。

三、贯彻落实入党积极分子集中短期培训制度。每年由区委组织部组织开展对区直企事业单位入党积极分子专题培训班，各乡镇（街道）依托乡镇（街道）党（工）委举办入党积极分子培训，提高入党积极分子对党的认识和党的基本知识的理解。对没有参加过入党积极分子培训的，不予确定为发展对象；对培训考试不合格的，不予确定为发展对象，要求重新参加培训。2013年，全区共培训入党积极分子600余人。在培训内容上，以学习新《党章》和科学发展观基本知识、党的十八大报告等为主要；在培训形式上，采取集中授课与播放电教片、优秀党员现身说教、分组讨论等形式，激发党员学习的积极性；在培训效果上，实行目标管理，量化教育和培训内容，完善培训学习制度等，使党员培训工作走上制度化、规范化的轨道；在培训渠道上，继续发挥党校和区直有关涉农单位等主渠道作用，开展内容丰富、形式多样的专题培训、技能培训和学历教育等。

四、深入推行入党积极分子备案管理制度。对确定的入党入党积极分子逐人填写《申请入党积极分子登记表》，逐人建立培养联系人、逐人制定培养措施，实行“一人一档”规范管理，经主管部门党委（组）、乡镇（街道）党（工）委审核把关后，上报区委组织部进行备案登记，对入党积极分子实行动态跟踪管理，半年举行一次民主评议，择优汰劣，及时调整。截止目前，全区各基层党组织确定的1049名入党积极分子全部建立了“一人一档”，区委组织部对全区1049名入党积极分子全部进行了信息录入，实行备案管理。