丰富廉政教育形式营造风清气正的从业环境
——重庆市电力公司廉洁教育畅谈

十八大召开以来，重庆市电力公司把廉洁文化建设作为加强党员干部党性教育的重要抓手，积极探索丰富多样的教育形式，在提高针对性和实效性上狠下功夫，创新内容载体和传播手段，扩大覆盖面，增强影响力，充分发挥宣传教育这一“常规武器”的反腐效力，以创新的文化载体和丰富的教育形式，为广大干部员工营造风清气正的从业环境：

一、创新载体、润物无声。打造具宣传引导、测试评价、影音教育、各类谈话功能于一身的数字化廉政普法教育室，通过形式多样的宣传教育载体，努力营造“干事干净”的廉洁氛围；采用图文并茂、言简意赅、贴近生活的廉洁电脑屏保作为宣传载体，让员工在轻松的氛围中感受和风细雨般的廉洁提醒，潜移默化筑牢拒腐防变的思想防线；通过定期向广大干部员工发送廉洁短信，时刻提醒干部、党员做到廉洁自律，警钟长鸣；在公司门户网站开辟《廉政警示教育每月一课》的企业文化专栏，以每月一个典型案件分析的方试，多角度、全方位宣传廉政文化，营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁氛围；利用廉政风险防控手册编写之机，让重要岗位人员查找梳理自己岗位职责和业务流程上的廉政风险点，加深对本职工作廉政风险的认识以及对廉政风险防控机制的了解。

二、反面教育、警钟长鸣。组织开展“警钟声声”反腐倡廉案例警示教育巡展在各基层单位展出，以国家电网公司系统近年发生的腐败违法犯罪典型案例为主要内容，辅以大量生动、翔实的资料图片加文字说明，揭露腐败分子的丑恶行径和可耻结局，在展出过程中，还配有专门的讲解人员进行现场讲解，提升巡展的互动性；开展“警钟声声”反腐倡廉警示故事巡讲，从基层单位抽选擅长演讲的员工组成反腐倡廉警示故事宣讲团，在公司各基层单位巡讲，用讲故事的方式开展廉洁教育，让广大干部员工乐于接受、保持警醒。组织党员干部参观重庆市廉政教育基地，听取讲解“腐败与反腐败”、“中国共产党反腐历程”、“勤廉风范”、“前车之鉴”，观看电教片、三维影像以及服刑人员的现身说法；组织党员干部、关键岗位人员参加法院庭审现场的旁听，以案说法，以案说纪，给参会人员以强烈的震憾，留下深刻的警醒；组织广大干部员工观看反腐倡廉警示教育片，提高干部员工的廉洁自律意识和拒腐防变的思想道德防线。

三、家庭助廉、保障平安。在《重庆电力报》、公司网站主页刊发《致全公司干部家庭一封公开信》， 倡议广大干部及其家属“共守廉洁线，同筑幸福门”；通过歌曲演唱、小品表演、讲故事、讲相声等文艺形式开展家庭助廉文化活动展演，大力宣传和营造“廉洁从业，平安人生” 的环境和氛围；组织干部家属观看反腐倡廉电教片或参观监狱（警示教育基地），教育干部家属牢记“贪廉一念间，荣辱两世界”，珍惜现在拥有，永享幸福平安；组织召开干部家属座谈会，畅谈学习教育体会，交流家庭助廉经验，签署《家庭助廉承诺书》，促使干部家属把好自家门、管好身边人，塑造清廉家风。

四、学考结合、以考促学。向全体中干以上领导干部及各个党支部发放《领导干部廉洁从政教育读本》、《国有企业廉洁从业若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》等廉洁文化书籍，组织广大干部员工加强对党纪法规的学习；强化廉政建设理论研究，组织编撰反腐倡廉论文，并开展评选；邀请检察院领导以及西南政法大学法学院教授作廉政教育方面的专题讲座，让基层单位党委书记走上讲坛，为干部员工讲党课；借助网络平台，开展网上廉政问答，组织网上的廉政知识考试、竞赛；实施新提拔干部廉政考试制度，按照干部管理权限，分级实施对新提拔单位领导人员、中层管理人员进行廉政考试。实施重点岗位定期测试制度，分生产管理、工程管理、物资采购、营销管理、人事管理、行政管理、党群管理等专业，不定期安排廉洁规定和业务管理制度测试，以考促学，增强从业人员规则意识、自律意识。