加强和创新社会管理培训后感

3月5日至8日，我有幸参加了全市基层党组织书记加强和创新社会管理集中轮训示范班培训学习。认真学习了市领导及各位教授的授课，感受良多，受益匪浅，现将我这次学习的收获与心得汇报如下：

一、社会需要创新管理

随着社会的发展，矛盾的凸显期，社会发展到一定的时间，由过去的人工操作转业自动化，这样一来，工人面临下岗，这个过程叫生产力发展，导致劳动力失业，政府要发展经济，必须从工业做起，那么就要征收农民办工厂，从而农民没有土地了就要进城务工，面临失业，还有老板拖欠农民的工资，城乡差距收入不公等矛盾就多。要发展就要城镇化，城市人口多了，失业问题也就得到解决。正因为有政府的引导，农民的理解和支持，才迎来中国如此快的发展，牺牲少数人的利益换来大多数的利益，我们国家的农民能这样讲政治、讲大局，国外人是做不到的。随着扩大民族、扩大网络，扩大民族也是言论自由、人身自由，发展不讲规律的同网语，言论暴力，过去的管理模式过时，随着市经济，有下岗工作，农民工进城等都成了自由人，因此在十七大报告中强调创新管理。

二、在发展中探求创新管理

真正的社会矛盾在农村，居委会、企业、基层不稳，地动山摇，成立理事会，就是基层管理新的一个组织模式，把行政村管理下移到自然村，小村3—5人，大村5—7人，在村党组织的领导下进行管理，市委、市政府已下文，每个自然村都要成立事理会，对理事会成员进行培训，对各自的村庄国家如何管理和建设，要从政策上扶持，思想上引导，让他们有荣誉感和责任感，树立他们的威信，教育他们怎样带头遵纪守法，怎样来管理村庄，建设村庄，把他们培养成致富有手，培养成村干部。

充分发挥村民理事会的作用，破解当前农村的三大难题：一是村干部人选不足的难题，取消农业税以来，小乡关大乡，小村关大村（理事会成员称为编外村干部）；二是破解了当前农村社会维稳的问题。当前矛盾不是出在行政村，而是出在自然村理事会，农村集体上访大幅度减；三是破解了当前农村党员发展难的问题。目前农村党员发展对象少，现在我们成立了理事会，就要引导他们、培训他们，向党组织靠拢。

三、如何发挥基层党组织与党员在加强和创新社会管理中的作用

1、充分发挥基层党组织的重要作用。一是推动发展作用；二是服务群众的作用。要从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，多为群众办好事实事。三是凝聚人心的作用。要求基层党组织必须优化组织设置，扩大组织覆盖面，创新活动方式，做到哪里有群众哪里就有党的工作。四是促进和谐的作用。基层党组织必须承担起化解矛盾的责任，提高化解矛盾的能力。

2、作为基层党组织书记应尽的职责。传、带、稳、育。“传”是指传达、贯彻落实上级政策，“带”是指带头并带领群众致富，“稳”是指做好维稳工作，“育”是指提高村民素质，培育村级后备干部。

3、农村基层党组织现状和存在问题。一是农村工作方法单一，村干部工作能力有待加强。二是村集体经济发展不平衡，经济薄弱村、空壳村多。三是群众思维多元化，社会管理难度不断加大。四是村干部待遇较低，任务重，优秀人才难于留住。

4、加强基层党组织的对策。一是要加强村级领导班子建设。二是要发展壮大村级集体经济。三是要依靠群众来管理农村。

四、如何促进地方发展

首先是要选准发展方向。对一个村来讲，村支书就是领路人，你们的一些想法，一些行动，就是这个村的风向村。我们的村支书在领导全村发展时，一定要按经济规律办事，选准一条适合你们村的发展路子。

其次是要带领群众致富。一个是带头致富。要成为发展上的能手，当“老板型”书记、“经济型”书记，走在发家致富的前列。二要带领群众共同富。

五、如何维护社会稳定

首先要解决热点难点问题，做一个有威信的村支书。做好农村的稳定工作，化解矛盾纠纷和一些群众性事件，村支书的威信非常重要。一是要清正廉洁。美国前总统林肯有一句名言，在这里送给大家，林肯说：“你可能在某些时间欺骗所有的人，或者在所有的时间欺骗某些人，但你不能在所有的时间欺骗所有的人。”二是要公道正派。当好村支书，尤其是当一名受老百姓拥护爱戴的村支书必须要有一颗公心。三是要作风务实。实践证明，凡是有所作为的村支书，都是靠实干干出来的。

其次是及时处理矛盾纠纷，做一个会调解的村支书。化解矛盾是一种能力，也是种艺术。总结各地一些成功化解矛盾的案例，化解矛盾要掌握好三种方法和技巧。一是要依政策化解。二是用情化解。三是借势化解。

另处要从容应对突发事件，做一个有对策的村支书。突发事件和群体性事件能否得到妥善处理，关系到一个地方的稳定。处置得当，可以将影响和危害降低到最低程度；处置不当，则可能对社会稳定造成震荡和冲击。贵州的瓮安事件、湖北的石首事件，都是因处置不当造成的。一是及时报告。二是及时出面。三是及时做善后工作。